Acteur du secteur médico-social solidaire, l'Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L'association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche un professionnel d'accompagnement : AES, AMP, AS (H/F) pour le service d'accueil temporaire pour adultes handicapés TempHau. Nous recrutons un(e) AES / AMP / AS de jour à temps plein en CDI. Rattaché(e) au responsable de service, vos principales missions sont : - Assurer des soins d'hygiène et de confort à la personne ; - Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.) ; - Observer et recueillir les informations relatives à l'état de santé de la personne ; - Transmettre des informations et observations par écrit sur le logiciel dédié et par oral lors des réunions de transmissions ; - Participer et élaborer des animations collectives et individuelles ; - Participer à la conception et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé de la personne ; - Entretenir quotidiennement les chambres des résidents ; - Gérer et organiser le stock de matériels ; - Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques du service. Votre profil - Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, d'un diplôme d'Accompagnement Educatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique ; - Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de handicap physique et/ou psychique ; - Vous avez une grande sensibilité pour les thématiques liées à la psychologie/psychiatrie ; - Vous êtes apprécié(e) pour votre relationnel, l'espace de dialogue et de confiance que vous instaurez aisément avec les usagers et vos collègues et la « juste proximité » que vous savez maintenir dans l'exercice de vos fonctions. Conditions du poste : - CDI à temps plein ; - CCN 51 (FEHAP) ; - Primes, indemnités et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur ; - Prise de poste : dès que possible Les avantages : - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur ; - Avantages CSE ; - Restaurant collectif sur place (avec participation employeur) ; - Remboursement d'une partie des frais de transport en commun.