Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais, établissement public de santé spécialisé en psychiatrie depuis 1976, est un établissement départemental qui dessert le centre, sud-est et nord du département de la Drôme, ainsi que les bassins de vie de Guilherand Grange et Tournon. Un poste d'infirmier/ière est à pourvoir suite à un congé maternité sur les urgences Psychiatriques de Romans Missions : Accueillir et soigner les personnes présentant des troubles psychiatriques nécessitant ; une évaluation, une orientation et la mise en œuvre d'un projet de sortie en prévoyant la mise en place des étayages nécessaires. * Pratiquer des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, * Effectuer des observations cliniques dans les activités quotidiennes, * Réaliser des entretiens infirmier, d'accueil, de soutien ou d'évaluation * Observer l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partager ses observations en équipe pluridisciplinaire * Surveiller l'état de santé des patients / résidents : observer et contrôler les paramètres vitaux * Dispenser les traitements, la traçabilité et surveiller leurs effets, * Repérer les situations critiques ou d'urgence vitale et alerter les professionnels ressources * Repérer, signaler les situations de maltraitance ou d'auto / hétéro agressivité * Participer aux entretiens médicaux * Participer à la traçabilité de l'information permettant la continuité de la prise en charge des publics accueillis * S'assurer de la conformité des modalités d'hospitalisation * Réaliser des actes de soins relationnels * Développer et/ou stimuler les capacités cognitives, psychomotrices et sociales du patient / résident * Développer une relation de confiance avec le patient / résident et ses proches / son représentant légal * Préparer, participer aux temps de réflexion et d'analyse (réunion de synthèse, supervision) * Participer à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, activités d'animation, etc.) * Envisager le parcours du patient dans son intégralité et notamment sa sortie de l'institution et son retour à domicile, en participant activement à la facilitation de ce dernier * Repérer les anomalies, et retransmettre à sa hiérarchie Conditions de travail - 14 RTT par an - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste