Médiateur Ecoles Familles H/F en CDD Adulte Relais (H/F)

Médiateur Ecoles Familles H/F en CDD Adulte Relais (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 205XPWR
Médiateur Ecoles Familles H/F en CDD Adulte Relais (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2026

L'association Itinéraires recrute pour son Club de prévention spécialisée un médiateur Ecoles Familles H/F. La finalité du poste est d'être à l'interface entre les écoles et les familles dans l'accueil, l'écoute, l'évaluation et l'orientation. Missions : - Assurer une présence aux horaires d'entrées et de sorties de l'école pour aller à la rencontre des familles et repérer les besoins, les demandes et les situations conflictuelles - Se rendre disponible pour recevoir les parents d'élèves qui le souhaitent à l'école, dans les locaux de l'association ou à domicile. - Effectuer du travail de rue avec les éducateurs de prévention spécialisée pour aller à la rencontre des familles et créer du lien social. Prérequis pour bénéficier d'un contrat adulte relais : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire - Etre sans emploi ou bénéficier d'un CUI CAE (qu'il conviendra de rompre pour signer le contrat adulte relais) Caractéristiques du poste : - Contrat à Durée Déterminée à temps plein. Salaire C.C. 1966. - Contrat adulte relais CDD de 3 ans renouvelable une fois

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • CC66
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
  • Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
  • Assurer une médiation
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
  • Créer une relation de confiance
  • Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
  • Encourager les relations familiales et communautaires
  • Evaluer l'impact des actions de médiation
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Promouvoir l'inclusion sociale
  • Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
  • Relayer de l'information
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Sensibiliser un public

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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