Nous recrutons par voie statutaire ou contractuelle un(e) responsable des service espaces verts et environnement. Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d'Indre-et-Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants. Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) d'assurer le développement et de mettre en œuvre la politique en matière d'espaces verts et d'environnement. **Missions du poste** CONCEPTION DES PROJETS D'AMENAGEMENT - Orientations paysagères : Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'espaces et paysage (analyse des besoins, conception, et réalisation des projets). - Ingénierie végétale : Pilotage et conception des projets d'aménagement en conformité avec les techniques environnementales, notamment la conception de massifs "zéro tuyau" économes en eau. - Amélioration du cadre de vie : Force de proposition pour l'amélioration du cadre de vie, notamment à travers le label « villes et villages fleuris » en intégrant les nouveaux critères 2025 de résilience climatique et de protection de la ressource en eau. - Stratégie de renaturation : Identifier et proposer des zones de "débitumisation" (cours d'écoles, trottoirs) pour favoriser l'infiltration des eaux pluviales et lutter contre les îlots de chaleur (objectifs ZAN 2031). PILOTAGE, SUIVI ET EXECUTION DES PROCEDURES ET DES TRAVAUX - Missions de terrain : accompagnement à la réalisation quotidienne des tâches d'entretien (tonte, taille, plantations, arrosage, désherbage, ramassage des déchets). Cette mission de terrain est évaluée à la moitié du temps de travail, au minimum. - Management de proximité : Supervision et encadrement de l'équipe de 9 agents (organisation de la journée, répartition des tâches, coordination du travail). - Planification : Organisation, planification et suivi des chantiers d'entretien et d'aménagement (planning hebdomadaire et annuel via Word/Excel, priorisation des interventions). - Patrimoine arboré : Gestion du patrimoine arboré communal : suivi des plantations, programmation des tailles douces, diagnostics sanitaires de premier niveau, prévention des risques et proposition de renouvellement d'essences adaptées au futur climat. - Veille et protection : Veille technique relative aux maladies et parasites, proposition de plans d'actions en biocontrôle (Zéro Phyto total 2025 incluant les terrains de sport). - Gestion administrative et médiation : Étude de la faisabilité technique et budgétaire des demandes ; gestion des stocks et approvisionnements. Médiation de terrain pour les dispositifs de "Permis de végétaliser" auprès des habitants. - Maîtrise de l'entretien et de la maintenance des terrains de sport engazonnés et synthétiques (tonte, regarnissage, arrosage, brossage, nettoyage et suivi des surfaces). **Rémunération et avantages** Statutaire + RIFSEEP selon profil + CIA en juin et décembre Participation à la complémentaire santé labellisée à hauteur de 15€ Participation à la prévoyance maintien de salaire labellisée à hauteur de 7€ Participation à hauteur de 50% à une activité sportive sur la commune Participation à hauteur de 50% à un abonnement Interparking sur la commune CNAS Moments conviviaux Noël des enfants **Spécificités du poste** Exerce ses fonctions à temps plein (37h hebdomadaires / 12 RTT) Téléphone professionnel Participation à l'astreinte weekends et jours fériés sur la base du volontariat Disponibilité certains soirs et weekends des évènements (retrait et restitution du matériel, montage et démontage de stand, etc.)