Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 72 - ST GEORGES DU BOIS
Offre n° 205XRTP
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
72 - ST GEORGES DU BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Employeur handi-engagé
Nous recrutons : AS (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible Votre Rôle : Accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Garantir le respect des personnes accompagnées - Assurer un accompagnement de qualité - Contribuer à l'autonomie, au bien-être et au bien vivre ensemble des personnes - Aider à la prise des traitements en toute circonstance Profil recherché : Formation : - Diplôme d'aide-soignant - Expérience de quelques années auprès des personnes en situation de handicap - Formation autisme, gestion de l'agressivité appréciées - Permis B (manuel) Savoir-faire : - Connaissance du handicap mental, psychique, des RBPP, de la HAS - Capacité à travailler auprès de personnes non communicantes ou dyscommunicantes - Maîtrise de la démarche de PP Savoir-être : - Souplesse et adaptabilité - Ecoute, empathie, juste distance - Autonomie et créativité Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Saint-Georges du Bois - Horaires d'internat, travail 1 week-end sur 2 - Poste basé au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé Les Cèdres - Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier. - Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2098.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - DE AS Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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