Un(e) chargé(e) de mission Expert(e) emploi et handicap conseille et accompagne les demandeurs d'emploi en situation de handicap et les entreprises du territoire. Son intervention vise à favoriser le retour à l'emploi durable et à accompagner les employeurs dans leur politique handicap. Ses missions s'articulent autour de 3 champs d'expertise : l'évaluation diagnostic, l'accompagnement au parcours et le conseil aux employeurs. Il/elle intervient 2 jours sur le site de Cap emploi 75019, 2 jours au sein d'une équipe Handicap d'une des 15 agences France travail parisiennes et télétravaille un jour par semaine. Les principales missions sont les suivantes : Auprès des demandeurs d'emploi en situation de handicap : - Établir un diagnostic professionnel approfondi de la situation. - Accompagner l'évaluation des besoins de compensation liés au handicap en mobilisant les aides et prestations adaptées à la situation. - Identifier les étapes clés indispensable à la définition d'un projet professionnel et coordonner sa mise en oeuvre. - Proposer les prestations les plus appropriées à la mise en place d'un parcours d'insertion et en assurer le suivi. - Accompagner l'évolution professionnelle en identifiant les transferts des compétences possibles. - Faciliter l'accès à la formation identifier les formations et les financements possibles. Proposer des offres d'emplois. Auprès des employeurs : - Informer et mobiliser les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap. - Accompagner les entreprises dans leur recrutement. - Proposer des actions préalables aux recrutements et coordonner leur mise en oeuvre. - Conseiller sur la ou les mesures incitatives à l'embauche les plus appropriées. Auprès des partenaires : - Contribuer à l'expertise d'une équipe Handicap. - Apporter un appui ponctuel sur la thématique Emploi et Handicap auprès des partenaires - Proposer et mettre en place des projets de recrutement avec le réseau pour l'emploi du territoire Profil recherché : - Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure Bac + 3 minimum (formation RH, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent). - Expérience : Vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement vers l'emploi et / ou le recrutement. - Compétences : Vous maîtrisez les enjeux de l'insertion professionnelle et avez une bonne capacité d'écoute et d'accompagnement. Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et d'évaluation individuelle, vous êtes force de proposition et aimez le travail d'équipe. Le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH - Entretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste. - Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste. Vous bénéficierez d'un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d'intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l'équipe. Avantages sociaux : - Tickets restaurant. - Prise en charge à 100% des frais de transport. - Télétravail un jour par semaine, sans condition d'ancienneté. - Mutuelle prise en charge à 68,50% par l'employeur. - RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.