Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Nos équipes accompagnent nos clients sur leurs projets technologiques les plus ambitieux grâce à une expertise reconnue en Cloud, DevOps, cybersécurité, data et développement agile. Notre communauté Cloud & DevOps aide les organisations à moderniser leur SI et à accélérer leur transformation numérique en s'appuyant sur des technologies de pointe et des stratégies éprouvées. Vous interviendrez sur des projets innovants autour du Cloud et des pratiques DevOps. (Plusieurs postes à pourvoir). Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de plateformes modernes, automatisées et scalables. Vos missions Concevoir, implémenter et optimiser des pipelines CI/CD Mettre en place et industrialiser les déploiements applicatifs et infrastructures Participer à la conception de plateformes Cloud (AWS, GCP, Azure, OVHcloud.) Déployer et maintenir des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes, OpenShift) Accompagner les équipes projets dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'amélioration continue Documenter les processus et outils Profil recherché Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou Bac+5 en informatique Première expérience ou forte appétence pour le Cloud et le DevOps Bonne maîtrise de Linux Connaissances (ou envie d'apprendre) : CI/CD (GitLab CI, Jenkins.) Conteneurisation (Docker, Kubernetes) Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) Environnements Cloud Anglais professionnel Vous êtes curieux(se), autonome, et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Environnement technique Git, GitHub, GitLab, Jenkins, Jira, Nexus, Docker, Kubernetes, OpenShift, Terraform, Ansible, ELK, Grafana, Prometheus, Checkmarx. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise AI-driven en forte croissance Des partenariats avec les leaders du marché (Google, AWS, Microsoft.) 75 % de collaborateurs certifiés Un environnement favorisant l'apprentissage continu et l'évolution de carrière Des projets innovants à forte valeur ajoutée Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.