Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS ST ELOI, un Gestionnaire des compétences (H/F). - Définir les priorités en matière de compétences et d'apprentissage, - Soutenir les responsables et les HRBP dans la gestion des compétences et la gestion des besoins de formation - Effectuer une analyse des données sur les compétences et identifier les lacunes et les actions - Fournir aux académies les besoins de création ou de modification de compétences et de solutions d'apprentissage - Adapter les parcours d'apprentissage des académies aux exigences locales - Contribuer et soutenir les projets d'amélioration des activités/de l'entreprise (POA, .) - Suivi des KPI - Gestion du déploiement de la formation en relation avec le central learning - Gestion des salles de formation - Mise à jour des CU, codification de formation - Suivi des évaluation des compétences - Participation aux réunions initiées par l'organisation Learning dans sa globalité et actions qui en découlent - Préparation et suivi des réunions et WS avec les responsables des CDT - Phaser les évolutions nécessaires de ressources - Définir la stratégie usine et le plan de staffing - Développer le sourcing et le marketing emploi en collaboration avec le Ho Training & Compétences. - Coordonner les fonctions et unités de production pour assurer une vue partagée qui permettra de bâtir l'AOP et les forecasts - Définir le plan de ressources pour l'usine - Consolider la vue avec le plant compétence manager par compétences, métiers et qualifications. Compétences prioritaires obligatoires : traitement et des données, gestion des KPI, profil support manager / Français courant et anglais intermédiaire Expérience souhaitée : 3 ans en RH ou compétence management/formation OUI Expérience industrie : de préférence OUI Expérience aéronautique : un plus Outils / Logiciels : G-Suite, traitement de la data