Charpentier (H/F) 50 - La Haye-Pesnel
Offre n° 205YFHK
Charpentier (H/F)
50 - La Haye-Pesnel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Rejoignez une entreprise à l'ambiance familiale, où vous participerez à la mise en œuvre de tous types de travaux chez des particuliers dans un rayon de 30 km, en rénovation essentiellement. Vos missions : Réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer. Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler. Travailler à l'aide de mortaiseuse, scie circulaire, perceuse visseuse, rabot, boulonneuse... Effectuer le levage et le montage de la charpente ou autres éléments sur le chantier. 7 semaines de congés. Déplacement et panier en fonction de la grille BTP. Votre profil pour ce poste : Issu.e d'une formation CAP Charpentier, vous avez une expérience significative du métier. Vous disposez d'un excellent esprit d'équipe et d'une écoute attentive aux consignes. Bon.ne bricoleur.se, qui connaît ses outils, vous avez le goût du travail et êtes méticuleux.se dans vos réalisations. Dynamique, vous avez l'esprit collaboratif et fédérateur avec l'envie d'apporter votre expérience et prospérer avec l'équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon qualification
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Caractéristiques des charpentesCette compétence est indispensable
- Collaborer avec d'autres corps de métierCette compétence est indispensable
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membruresCette compétence est indispensable
- Déterminer les plans d'une structureCette compétence est indispensable
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvragesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ETRE EMPLOI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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