MANUFACTURING PRODUCTIVITY LEADER (H/F) 16 - ANGOULEME
Offre n° 205YFKF
MANUFACTURING PRODUCTIVITY LEADER (H/F)
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Contexte Dans le cadre de l'amélioration continue de ses performances industrielles, notre client recherche un Manufacturing Productivity Leader (MPL) pour piloter les activités liées à la productivité, à la qualification des composants fournisseurs et à la validation des performances mécaniques. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, en lien étroit avec les équipes internes (production, qualité, méthodes) et les fournisseurs internationaux. Mission principale Le MPL est responsable de l'optimisation de la productivité industrielle, de la validation des pièces fournisseurs et du pilotage des essais mécaniques, en garantissant la conformité technique, la performance des produits et la robustesse des procédés. Activités principales 1. Pilotage des essais mécaniques et validation technique Définir et piloter les campagnes d'essais mécaniques sur pièces et sous-ensembles Rédiger et formaliser les documents d'essais (protocoles, plans de test, rapports) Analyser les résultats et statuer sur la conformité des pièces Assurer la validation technique des pièces fournisseurs 2. Qualification des matériaux et des composants Piloter les activités de qualification des matériaux Évaluer la conformité des matériaux aux exigences techniques Collaborer avec les fournisseurs pour garantir la qualité et la performance des pièces Participer à la validation des nouveaux composants et changements industriels 3. Interface fournisseurs et management transverse Interagir avec les fournisseurs pour le suivi des essais et des performances Challenger les fournisseurs sur la qualité et la robustesse des solutions proposées Assurer la coordination entre les équipes internes et externes Participer aux réunions techniques en anglais 4. Amélioration de la productivité industrielle Identifier les leviers d'amélioration de la productivité Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation (coût, délai, performance) Participer aux projets d'amélioration continue Suivre les indicateurs de performance industrielle 5. Support technique et documentation Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux essais et aux validations Assurer la traçabilité des essais et des décisions techniques Apporter un support technique aux équipes production et qualité Compétences techniques Solides connaissances en mécanique (dimensionnement, comportement matériaux) Expérience en essais mécaniques et validation de pièces Connaissance de la qualification matériaux Maîtrise de la lecture de plans et dossiers techniques Expérience en environnement industriel et fournisseurs Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, productivité) Compétences comportementales Excellent relationnel (interfaces multiples internes / fournisseurs) Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et sens de l'organisation Esprit critique et force de proposition Autonomie et leadership transverse
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Génie industriel - Ingénieur mécanique, matériaux
Compétences
- Analyse de données de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
CARE TECHNOLOGY CONSULTING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Amélie Floch
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