Chef de département alimentaire(secteur sec, épicerie..) F/H 21 - DIJON
Offre n° 205YJDV
Chef de département alimentaire(secteur sec, épicerie..) F/H
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 25 mars 2026
Véritable garant(e) d'une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte - Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d'un de nos magasins. - Veillez au respect de la politique commerciale du groupe. - Mettez en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue.). Vos capacités de gestion seront appréciées - Suivez votre budget. - Mettez en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. - Développez le chiffre d'affaires de vos rayons. - Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute - Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices). Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Au cours de votre parcours professionnel vous avez travaillé avec une équipe de minimum 10 personnes. Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et vous êtes désireux(se) de transmettre votre savoir-faire à vos équipes et de répondre aux attentes de la clientèle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en grande distributionCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérationsCette compétence est indispensable
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
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