Mon cabinet de recrutement accompagne l'un de ses partenaires historiques dans sa recherche de nouveaux talents. Notre client est un acteur majeur et innovant de l'expertise comptable et du conseil, implanté solidement dans le Sud de la France avec plus de 20 implantations régionales. 1) L'entreprise : Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure de plus de 200 collaborateurs qui a su conserver une dimension humaine tout en offrant une expertise pluridisciplinaire de haut niveau (juridique, gestion de patrimoine, marketing, social). 2) Les missions : Au sein d'un pôle spécialisé nouvellement créé et dédié au secteur de la Santé (médical et paramédical), vous gérez en autonomie un portefeuille de clients spécifiques (BNC, SEL, SCI). Sous la responsabilité d'un chef de mission, vos responsabilités incluent : - Vous assurez la révision, l'établissement des liasses et des déclarations fiscales, avec l'appui technique partiel d'un assistant. - Vous réalisez des suivis périodiques, des modulations et élaborez des budgets prévisionnels pour accompagner la croissance de vos clients. - Véritable interlocuteur privilégié, vous participez activement aux rendez-vous de bilan et aux phases de conseil stratégique. - Vous gérez les dossiers complexes, incluant l'IRPP des dirigeants. 3) Le profil recherché : - Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (Bac+2 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. Une affinité ou une connaissance du secteur médical/santé est un atout majeur. -Vous maîtrisez les spécificités des BNC et des sociétés d'exercice libéral. La connaissance de la gamme logicielle RCA est vivement souhaitée. - Au-delà de la technique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer avec clarté. Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort investissement professionnel. 4) Pourquoi les rejoindre ? - Grâce à une académie de formation interne dédiée, vous développez continuellement vos compétences. La promotion interne est une réalité .Plus d'un quart des collaborateurs bénéficie de promotions chaque année. - Des avantages attractifs : Un package de rémunération complet incluant salaire fixe, intéressement, participation, PEE, ainsi que des primes d'objectifs et de cooptation. -Un CSE généreux (chèques cadeaux, avantages Swile sur les vacances et loisirs), des RTT, et des moments de convivialité marquants (séminaire annuel, événements d'équipe). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe qui valorise l'humain et l'ambition ? Faites-moi parvenir votre candidature.