Sous la responsabilité de la direction et la supervision de la chargée de communication, vous assurez la continuité des actions de promotion du territoire et participez activement aux grands projets numériques de la structure. Vous travaillerez en binôme étroit avec l'équipe pour faire rayonner notre destination. Vos missions principales - Projet Web : Appui à la chargée de communication sur le projet de refonte du site internet (réflexion, rédaction, suivi et mise en œuvre). - Communication Digitale : Création et programmation des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et animation du site web actuel (rédactionnel et recherche de visuels). - Information Touristique : Veille active et saisie des manifestations locales dans la base de données Décibelles Data. - Production de contenus : Réalisation de reportages photos sur le terrain pour enrichir la photothèque. - Gestion Administrative : Suivi des adhésions 2027 (traitement des bons de commande) et mise à jour des données partenaires. - Accueil & Conseil : Accueil physique et téléphonique des visiteurs, conseil en séjour et gestion de la boutique/caisse en renfort de l'équipe. Horaires et flexibilité Soucieux de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous proposons deux modalités d'organisation du temps de travail au choix : - Semaine de 4 jours (temps complet réparti sur 4 journées). - Semaine de 5 jours avec 1 journée de télétravail. Profil recherché - Formation : Diplôme de Niveau III (BTS, DUT, DEUG) dans le tourisme ou la communication. - Compétences techniques : o Aisance rédactionnelle et maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Meta Business Suite). o Maîtrise des outils informatiques et des bases de données touristiques : suite Microsoft, CANVA ou InDesign, SIT Tourinsoft, Wordpress o Anglais courant (Niveau GB minimum). - Savoir-être : o Grande polyvalence et capacité à passer d'une mission stratégique à l'opérationnel. o Rigueur, organisation et esprit d'initiative. o Excellent relationnel et sens du service client o Travailler en équipe o Autonomie Moyens mis à disposition : Ordinateur, logiciels de PAO, accès internet, appareil photo professionnel et téléphone pro. CDD (Remplacement congé maternité) à compter du 01/06/2026 jusqu'au retour de la salariée remplacée (durée minimale de 8 mois). Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme Michèle GUYON, Directrice de l'Office de Tourisme GV.