L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle. En tant que véritable acteur de terrain, lien indispensable entre les moniteurs d'atelier et les Adjoints de Direction, vous aurez pour mission principale : - L'accompagnement des travailleurs en situation de handicap : - Participation aux processus d'admission, à l'accueil et à la formation des nouveaux entrants (dont stagiaires) - Evaluation des capacités de travail et des capacités sociales en mettant en place les apprentissages nécessaires au développement du savoir-être et du savoir-faire dans le cadre des temps de soutien aux travailleurs en situation de handicap. - Préparation, participation, suivi et coordination des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) - Produire des prestations individuelles et collectives pour les travailleurs en situation de handicap en lien avec leurs besoins en accompagnement social (démarches, .). - Recueil des besoins en formation, facilitation et coordination des formations individuelles et collectives ainsi que de l'ensemble des activités extra-professionnelles - Accompagnement des professionnels du pôle gestion de l'exploitation, à l'évolution de leurs pratiques professionnelles en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les évolutions des politiques publiques - Interventions dans le vie institutionnelle et associative : - Participation aux réunions institutionnelles, associatives, groupe de travail avec notamment le projet d'établissement, l'amélioration continue de la qualité, de la promotion de la bientraitance et de l'autodétermination - Participer à la pérennisation des activités économiques et médico-sociales de l'ESAT en veillant à leur efficience, en lien avec les Adjoints de Direction, - Veille à l'application des décisions et des procédures internes, - Participation aux achats de matières premières et de consommables, dans le respect du budget alloué, - Proposition d'investissements, en lien avec le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI), - Faire preuve de capacité de propositions en lien avec les stratégie institutionnelle et associative. Profil : - Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale et du permis B - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes doté(e) de réelles qualités rédactionnelles - Vous faites preuve de proactivité ainsi que de compétences organisationnelles et relationnelles Conditions du Poste : - Poste à temps plein en CDI - Etablissement FEHAP, CCN 51- Coefficient à ce jour : 479 points - Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité de l'ESAT OSARIS - déplacements fréquents sur l'ensemble des sites - A titre informatif, congés supplémentaires conventionnels (en complément des congés payés légaux) : 15 jours ouvrés/an selon dispositions CCN 1951 à ce jour - Prise de poste souhaitée : dès que possible Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, Lettre de motivation) Date limite de réception des candidatures : 17/04/2026