COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE (H/F)

COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE (H/F) 53 - PRE EN PAIL ST SAMSON

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Offre n° 205YMCG
COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE (H/F)

53 - PRE EN PAIL ST SAMSON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 mars 2026

COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f A pourvoir au 1er septembre 2026 Grade : Cadre de catégorie B & C Animateur, Animateur Principal de 2ème classe, Animateur Principal de 1ère classe, Adjoint d'Animation, Adjoint d'Animation Principal de 2ème classe, Adjoint d'Animation Principal de1ère classe Ø LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans une Convention Territoriale Globale avec la CAF. Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à mi-temps) (h/f) pour : - Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans) - Participer à l'animation du relais de la Petite enfance Ø CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG). MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions : DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans : - Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles - Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc) - Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux - Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire - Proposer / animer des actions parentalité - Animer des rencontres parents enfants - Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc) - Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets FNP/GMR, mise en œuvre et évaluation) - Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet « Parentalité » PARTICIPER A L'ANIMATION DU RELAIS DE LA PETITE ENFANCE - Mettre en œuvre, en collaboration avec la Responsable du RPE, le projet de fonctionnement du service - Répondre aux missions du référentiel national - Participer à la programmation des animations du service - Animer des matinées d'éveil auprès de professionnels de la Petite enfance - Encourager et favoriser la formation des assistants maternels PROFIL : Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc. - Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social, - Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux ; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux, - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles - Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives - Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics - Permis B obligatoire - Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité, - Méthodes et techniques d'animation - Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques - ....

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • statutaire FPT
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétence

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DU MONT DES AVALOIRS

100 à 199 salariés


Mme lydie GOUX

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