Chargé de suivi et de pilotage de chantiers immobiliers (H/F) 41 - BLOIS
Offre n° 205YMLS
Chargé de suivi et de pilotage de chantiers immobiliers (H/F)
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre d'un ambitieux programme de rénovation et d'aménagement de ses locaux, la CAF de Loir et Cher recrute un(e) Chargé(e) de suivi et de pilotage de chantiers immobiliers (H/F). Missions Rattaché(e) au responsable logistique / immobilier, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et réglementaire des chantiers, en lien étroit avec la maîtrise d'œuvre, les entreprises, les services internes et la direction. Pilotage et coordination des chantiers *Vous assurez le suivi des opérations de travaux (rénovation et aménagement) depuis la phase préparatoire jusqu'à la réception. *Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes (maîtrise d'œuvre, entreprises, bureaux d'études). *Vous animez les réunions de chantier, rédigez les comptes rendus et alertez en cas de dérive (délais, coûts, qualité). *Vous veillez à la continuité d'activité sur site occupé, en minimisant les nuisances pour les salariés et le public. Suivi technique, réglementaire et financier *Vous analysez les plans, pièces techniques, marchés et devis. *Vous veillez à la conformité technique, réglementaire et contractuelle des travaux exécutés. *Vous suivez les engagements financiers, le respect du budget et les plannings. *Vous participez à la gestion des risques et au traitement des aléas de chantier. *** CDD de 3 mois, renouvelable à hauteur de 2,5 mois, à temps plein (36h). *** Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 avril 2026 en indiquant en objet « candidature Chargé de suivi et de pilotage de chantiers immobiliers ». Les entretiens se tiendront le 30 avril 2026 après-midi après une première présélection téléphonique.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2625.24 Euros sur 14.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Restauration
- Complémentaire santé
- CSE
- Avantages extra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Génie civil
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Employeur
CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DU LOIR
100 à 199 salariés
Mme Sophie SAVEUSE
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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