Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois ! Sous la responsabilité du Responsable Paie et Temps de Travail, vous garantissez la fiabilité des données sociales de l'établissement. Vos missions s'organisent autour de plusieurs pôles clés : - Pilotage du Temps de Travail & CET : Vous contrôlez la saisie des plannings, assurez le respect de la réglementation (HS, repos, amplitudes) et apportez un conseil technique précieux aux cadres de proximité. Vous pilotez les campagnes de Comptes Épargne Temps (alimentation, option, indemnisation). - Expertise Paie & Vacations : Vous assurez la saisie des Éléments Variables de Paie (EVP) et gérez de A à Z le dossier des vacataires (contrats, contrôle des pièces, mise en paie). - Gestion de l'Intérim & Flux Financiers : Interlocuteur privilégié des agences, vous centralisez les besoins de l'établissement, vérifiez la conformité des contrats et réalisez le rapprochement facturation/service fait. - Parcours de Sortie : Vous instruisez les dossiers de fin de contrat (calcul des soldes de tout compte, attestations France Travail, certificats de travail) avec une rigueur exemplaire. Profil recherché: Formation : Titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (type BTS SAM, CG ou Licence Pro RH). Une spécialisation en paie est un plus. Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé) et idéalement des logiciels de gestion du temps et de paie. Des notions en comptabilité publique seront appréciées pour la validation de la facturation. Savoir-être requis: Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Curieux, vous aimez challenger les méthodes existantes. Votre diplomatie et votre discrétion font de vous un interlocuteur de confiance pour les agents et l'encadrement. Avantages: - Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. - Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 18 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT). - CGOS : Billetterie, voyages, chèques cadeaux... profitez d'avantages sociaux attractifs. - Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière.