Responsable visuel merchandising (H/F) 74 - Annecy
Offre n° 205YNRT
Responsable visuel merchandising (H/F)
74 - Annecy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison). Nous faisons tout avec passion et exigence. Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure ! Aujourd'hui, nous recrutons un : Responsable visuel merchandising - Poste basé à St-Etienne Rejoignez Primark en tant que Manager VM et apportez votre expertise. Nos valeurs fortes sont présentes dans tout ce que nous faisons. Nous sommes attentifs, dynamiques et nous réussissons ensemble. Les responsabilités sont réelles, vous managez votre équipe et encouragez une incroyable expérience client. Prêt à diriger une équipe de personnes passionnées ? Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ; Pour notre package attractif : fixe à partir de 33000 euros + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE .) Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Vos missions : Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d'affaires. Identités visuelles Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ; Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ; Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ; Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ; Assurer une veille concurrentielle ; Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur. Gestion Suivre les budgets des départements du magasin ; Gérer les commandes de produits ; Suivre les commandes des PLV ; Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien). Management Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ; Coordonner et animer votre équipe ; Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ; Impulser une dynamique créative dans l'équipe. Et Vous ? Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter. Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce. Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM. Vous voulez dépasser vos objectifs, satisfaire vos clients et inspirer vos équipes ? Défiez le quotidien et rejoignez-nous en tant que Manager VM. C'est le commerce selon nous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires décalés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.00 Euros sur 13 mois
- négociable + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE .)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Négocier l'emplacement d'un produit
- Organiser, aménager un espace de vente
- Stratégies de positionnement de produit
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Employeur
PRIMARK FRANCE SAS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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