Travailleurs sociaux diplômés 33/2026 (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 205YPND
Travailleurs sociaux diplômés 33/2026 (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
L'association INALTA recrute pour Les Maisons d'Enfants Saint Pavin: 2 Travailleurs sociaux diplômés (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein Les Maisons d'Enfants Saint Pavin accueillent 40 enfants âgés de 6 à 17 ans révolus, au sein de quatre maisons implantées sur la ville du Mans. Les objectifs des MECS Saint Pavin sont : Développer, pour l'enfant, l'écoute, la compréhension de son comportement, l'accès à un degré d'autonomie en relation avec son âge, Favoriser, par une mise à distance temporaire du milieu habituel de vie, la restauration des liens familiaux en vue de son retour en famille, Utiliser les actes de la vie quotidienne en référence au modèle familial, Insérer les jeunes dans les quartiers de vie par des activités et contacts de proximité, Solliciter la famille en l'associant à l'action mise en œuvre et en travaillant à sa coopération au placement, Inscrire les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenariat. Missions : Au sein des Maisons d'Enfants Saint Pavin, vous assurez, en lien avec vos collègues de travail, l'encadrement d'un groupe de 10 enfants de 6 à 18 ans. Vous intervenez en tant que référent éducatif pour certains enfants du groupe et auprès de leurs parents. Vous contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé (éducateur spécialisé ou moniteur éducateur) Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance dans le cadre de l'internat. Aptitude au travail en équipe Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Autonomie, sens de l'engagement et de la responsabilité Permis B exigé Une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2208.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire selon expérience et diplôme (CCNT66)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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