Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation de notre SIRH Global (Workday) ainsi que de la production et l'analyse des reportings RH. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données, l'automatisation des processus et le support aux équipes HRBP. Missions principales : Gestion du SIRH (Workday) Assurer l'administration quotidienne du SIRH (Workday) : gestion des workflows, intégration des évolutions organisationnelles. Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques du SIRH en lien avec les prestataires et les équipes internes. Former et accompagner les utilisateurs (RH et managers) sur l'utilisation du SIRH. Participer aux projets d'évolution ou de déploiement de nouveaux modules en 2026 Data & Reporting RH Développer et maintenir des reportings RH réguliers (effectifs, turnover...). Garantir la fiabilité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Contribuer aux obligations légales et sociales (BDES, bilans sociaux, CSRD, etc.). Être force de proposition dans l'exploitation des données pour le pilotage RH et business. Nos attentes Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent. Expertise en administration du SIRH Workday et en reporting RH dans un environnement international et multiculturel Connaissance des enjeux liés aux divisions Retail et/ ou Production - Logistique Connaissance des enjeux de gestion des données RH et de la conformité dans un contexte multi pays (RGPD, législation sociale). Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse. Un anglais courant est indispensable pour ce poste - Espagnol est un plus