Et si votre prochain challenge professionnel faisait (vraiment) la différence ? Rejoignez un cabinet où 94 % des collaborateurs jugent leur travail intéressant et motivant. Et si votre expertise en consolidation trouvait enfin un environnement à la hauteur de vos attentes ? Dans le cadre d'un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un Consolideur confirmé (H/F) pour renforcer son équipe consolidation basée à Caen. Chez Talenz Alteis, nous croyons que la technicité doit rimer avec épanouissement. Ici, vous évoluez dans un environnement collaboratif et convivial, avec une équipe consolidation de 6 personnes (1 manager, 1 alternant et 4 collaborateurs) et 2 personnes en expertise en interface sur certains dossiers. Autonomie, partage de compétences et montée en expertise sont au cœur de notre quotidien. Vos missions : Au sein de l'équipe consolidation, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de groupes de PME et d'ETI, en normes françaises et IFRS : - Réaliser les travaux de consolidation et les principaux retraitements (French GAAP & IFRS) / Produire et valider les états financiers consolidés / Rédiger des mémos techniques sur les sujets complexes / Superviser et accompagner les collaborateurs plus juniors / Être l'interlocuteur privilégié des directions financières / Participer à l'amélioration des outils et méthodes du cabinet Compétences clés : Si vous êtes de formation Bac +5 en comptabilité / finance (Master CCA, DSCG ou équivalent), que vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en consolidation, en cabinet ou en direction financière, que vous avez acquis de solides compétences en normes françaises et IFRS, en consolidation et en reporting, et que pour vous la rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités n'ont pas de secret. Alors rejoignez-nous ! Vous y trouverez une équipe motivée, des missions variées et l'opportunité de continuer à vous développer dans un cabinet où votre expertise est reconnue et valorisée. Les avantages si vous nous rejoignez : - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) / Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution / Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative / Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur / Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes / Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.