Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Référent(e) droit des sociétés. Pour un poste basé à Caen (14). Votre terrain d'action : Au sein d'une équipe de 14 professionnels du juridique (9 assistantes juridiques, 4 juristes autonomes, 2 juristes juniors et 2 secrétaires juridiques) et rattaché(e) à la Directrice du département juridique, vous prenez un rôle clé et structurant. Votre ambition ? Être la référence en droit des sociétés pour nos équipes. Concrètement : Vous sécuriser et pilotez les opérations exceptionnelles : fusions, TUP, apports, restructurations, opérations sur le capital avec un haut niveau d'exigence technique / Vous supervisez le juridique courant (AG, approbation des comptes, modifications, statutaires, créations) / Vous rédigez et fiabilisez des actes complexes / Vous anticipez les risques juridiques et apportez des solutions concrètes et pragmatiques / Vous accompagnez les clients dirigeants sur des dossiers stratégiques / Vous faites monter en compétence l'équipe et vulgarisez le droit avec pédagogie / Vous assurez une veille juridique active et transformez les évolutions légales en opportunités pour nos clients / Vous travaillez en transversalité avec les équipes comptables et sociales pour garantir la cohérence juridique, fiscale et stratégique des opérations. Ici, vous ne "faites pas du juridique courant". Vous structurez, vous sécurisez, vous élevez le niveau d'expertise du pôle. Le talent que nous recherchons : - Master 2 en droit des sociétés / droit des affaires - 8 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou en entreprise Votre singularité : - Rigueur et exigence technique / Pédagogie naturelle / Esprit d'analyse et vision stratégique / Leadership collaboratif Nous recherchons un talent capable de prendre de la hauteur, d'être force de proposition et d'incarner un véritable pilier technique au sein du département. Les avantages si vous nous rejoignez : Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) / Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution / Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative / Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur / Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes / Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.