Description du poste : Afin de déployer efficacement les projets et services de e-santé, les pouvoirs publics s'appuient en région sur des Groupements Régionaux d'Appui au Développements de la e-Santé (GRADeS). Principales missions Au sein de sa Direction Territoriale de Bordeaux et sous la responsabilité de son Chef de Projet Territorial, le chargé de développement territorial est le référent de proximité sur le territoire de la Gironde. Il sera spécialisé sur l'accompagnement de la cible d'acteurs de territoire « Exercice de ville et exercice coordonné » - Porter l'expertise de proximité pour sa cible d'acteur : mettre à profit ses connaissances des organisations, métiers, structuration d'établissements ou réseaux de professionnels par cible d'acteur de santé ; connaissance de l'écosystème, du contexte territorial, et maillage de proximité. - Animer son territoire : Sensibiliser, informer, fédérer et repérer de nouveaux acteurs, initiatives ou projets innovants. - Assurer la veille et retours terrain pour identifier les freins et capitaliser sur les leviers et opportunités en proximité ; - Accompagner les acteurs aux usages du numérique e-santé (outils et services e-santé régionaux ou nationaux) : définir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement sur les projets et services portés par ESEA, soutenir les projets de professionnels ou d'établissement; déployer, former et développer des premiers usages (ex. contact réguliers téléphoniques, visites sur site, coaching, sessions collectives, e-learning, perfectionnement, relevé de suivi et suivi d'usages) - Assurer la Promotion, Valorisation, Communication des dynamiques de territoires - Participer à la vie interne du GRADeS aux différentes instances, points équipes et au reporting. Rattachement Hiérarchique : le Chef de projet territorial de Gironde (N+1) et à la Directrice Territoriale de Bordeaux (en N+2). Votre lieu de travail se situera principalement au siège ESEA à Bordeaux (33). Profil souhaité - Bac +2/3 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence, - Permis B indispensable, - Expérience et bonne connaissance du secteur de la santé, - Expérience souhaitée dans le domaine de la e-santé et/ou de l'informatique, - Forte appétence pour les technologies de l'information (informatique, téléphonie mobile) et capacité d'apprentissage rapide pour l'utilisation et le paramétrage des outils, - Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise, - Capacité à travailler en équipe, - Aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l'écoute, - Autonomie, sens de l'initiative, persévérance, - Aisance à communiquer verbalement et par écrit. Moyens matériels mis à disposition - Un ordinateur portable - Un téléphone portable - Des outils numériques métiers internes Nature du poste et rémunération - CDD de 12 mois : Agent contractuel d'État à temps plein - Salaire : 2000 à 2100 euros brut mensuel, selon expérience - Prise de poste : dès que possible Modalités de candidature Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : aurore.pierrard@esea-na.fr, admin.bordeaux@esea-na.fr et recrutement@esea-na.fr Avantages : - Flextime - RTT - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)