Agent technique coordonnateur (H/F) 33 - BRAUD ET ST LOUIS
Offre n° 205YVDX
Agent technique coordonnateur (H/F)
33 - BRAUD ET ST LOUIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mars 2026
Nous recherchons une personne capable de coordonner l'ensemble des actions contribuant à la bonne marche des installations techniques, la sécurité et le suivi des opérations de maintenance curative et préventive et de coordonne l'ensemble des opérations d'entretien, taches et travaux à réaliser et levées d'observation, les planifie, y compris celle de son collègue. La finalité de votre mission est d'être le garant du confort, de la sécurité et de la satisfaction des usagers pour tout ce qui concerne leur lieu de vie. COMPETENCES ATTENDUES : Connaître la règlementation relative aux établissements recevant du public (ERP) Connaître les actions obligatoires à réaliser dans un ERP pour répondre aux exigences règlementaires liées à la sécurité des usagers et du personnel. Connaître le rythme des visites périodiques obligatoires, en assurer le suivi la coordination et leur traçabilité. Être en capacité de programmer, suivre, assurer la traçabilité des opérations nécessaires à la levée des observations des bureaux de contrôle. Renseigner le registre de sécurité et s'assurer que les entreprises intervenantes le renseignent systématiquement Être en capacité de hiérarchiser et de réaliser ou faire réaliser les opérations techniques de réparations et de maintenance par degré de priorité aux vues de la sécurité et de la satisfaction des usagers. Savoir travailler en équipe Assister le chef d'établissement dans la préparation et le déroulement de la commission de sécurité. Savoir élaborer un tableau de planification des activités. Savoir coordonner les interventions de façon efficace et dans un souci de respect des délais impartis. Savoir présenter des bilans des actions réalisées ou suivies, savoir faire remonter l'information nécessaire à son supérieur hiérarchique pour tout dysfonctionnement majeur ou à risque. Maîtriser des techniques organisationnelles et de planification des activités. Savoir utiliser des logiciels internes à l'établissement. Les 35 heures sont réparties sur 4.5 jours
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Complémentaire santé
- Selon convention collective 66. Possibilité de reprise de votre ancienneté aux 2/3 si vous ne dépendiez pas déjà de cette convention collective.
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - souhaité sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Électricité Cette formation est indispensable
Compétences
- Electricité Cette compétence est indispensable
- Pas d'appréhension autour du handicapCette compétence est indispensable
- Réglementation établissement accueillant du publicCette compétence est indispensable
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- CAP électricien
- Conseiller une organisation, une structure
- Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier
- Electricité
- Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives
- Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique
- Normes qualité
- Raccorder des éléments basse tension
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
- Règles de sécurité du travail sous tension
- Règles et consignes de sécurité
- Réaliser un diagnostic technique
- Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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