Missions : 1. Accueil des enfants et des familles - Assurer un accueil individualisé et collectif dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant (alimentation, sommeil, éveil, sécurité affective). - Adapter l'accueil aux divers contextes sociaux et culturels. - Établir une relation de confiance avec les familles et accompagner la parentalité. 2. Bien-être de l'enfant - Réaliser les soins de base : hygiène, alimentation, sommeil, sécurité. - Maintenir un environnement propre, stimulant et sécurisé. 3. Activités d'éveil - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activités. - Adopter une posture éducative conforme au projet d'établissement. - Coordonner son action avec celle de l'équipe pour garantir la cohérence éducative. 4. Vie de l'établissement - Transmettre les informations pertinentes à l'équipe ou à la direction. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Participer à l'entretien des locaux, du matériel et à l'encadrement des stagiaires. - Réagir de manière adaptée en cas d'incident ou de problème de santé. - Contribuer activement à la vie d'équipe. Conditions Spécificités : - Horaires variables selon les besoins du service (plage horaire : 7h30-18h30). - Réunions en soirée obligatoires (minimum 6h d'APP par an). - Congés liés à la fermeture de la crèche : 3 semaines en été, 1 semaine fin décembre, pont de l'Ascension. - Travail du lundi au vendredi. - Port de chaussures spécifiques à l'intérieur de la crèche. Respect du secret professionnel, discrétion, confidentialité et réserve. Formation PSC1 ou gestes d'urgence en EAJE souhaitée. Connaissances en : - Développement psychomoteur et psychologique de l'enfant. - Soins d'hygiène, sécurité, sommeil, alimentation. - Sociologie des familles. - Ergonomie et prévention des risques. - Règles d'hygiène et de sécurité en EAJE. Qualités personnelles : - Sens du service public. - Disponibilité, autonomie, adaptabilité, discrétion. - Esprit d'équipe, sens de l'observation et de la communication. - Respect des consignes et du cadre réglementaire. Avantages sociaux : - Mutuelle (participation employeur : 23 €). - Prévoyance (50 % de la cotisation de base). - Adhésion au COS 34. - Remboursement transport : 75 % de l'abonnement mensuel ou annuel de transport en commun. - Forfait mobilité : jusqu'à 300 €/an. - Rémunération attractive : IFSE (184,96€ bruts/mois contractuel) et (243,70€ bruts/mois titulaire)