Responsable Adjoint de Magasin (H/F) 82 - Tarn et Garonne
Offre n° 205YVJG
Responsable Adjoint de Magasin (H/F)
82 - Tarn et Garonne
Actualisé le 27 mars 2026
Nous recherchons un Responsable Adjoint de Magasin pour notre enseigne Cash Piscine dans le Tarn et Garonne (82). Si vous êtes passionné par le service client, le management d'équipe et la gestion logistique, cette offre est faite pour vous ! Mission principale : En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous serez le bras droit du responsable de magasin et aurez pour missions principales : -Vendre les articles aux clients avec un sens aigu du service et de l'accueil. -Manager l'équipe et assurer la gestion logistique et administrative du magasin. -Former les équipes et les nouveaux arrivants. - Être le vendeur principal et le référent en conseil technique. - Veiller et contribuer à la réalisation des objectifs du magasin. Description des activités Encadrement des équipes : - Manager l'équipe et procéder à la remontée d'information. - Respecter et faire respecter les procédures du magasin. -Transmettre votre savoir-faire technique et vos connaissances sur le logiciel Octave. -Assurer la gestion et le contrôle des devis, des ventes, et l'évolution du panier moyen. -Assurer la gestion des caisses et leur conformité, la gestion des stocks et des réapprovisionnements des rayons, la gestion et la mise en place des promotions. -Assurer la gestion administrative du magasin et le reporting. Accueil des clients : -Recevoir le client et évaluer ses besoins. -Conseiller et renseigner le client sur les produits disponibles. -Proposer des produits de substitution et des produits additionnels. -Assurer et contrôler le suivi des devis, commandes, livraisons et SAV. Gestion des articles : -Gestion et suivi des stocks et de la réserve. -Évaluation des besoins en approvisionnement. -Préparer et participer à l'inventaire. Réception de la marchandise : -Vérifier la conformité des livraisons par rapport au bon de livraison. -Réceptionner les produits et vérifier visuellement leur état. -Réaliser un mail de réclamation aux fournisseurs si les produits ne sont pas conformes sous 24h. -Ranger les produits en réserve ou en rayon. -Vérifier les facing et les réapprovisionnements des rayons. -Vérifier la conformité des étiquettes prix. -Retirer les produits défectueux Tenue de la caisse : -Gestion des encaissements clients. -Veiller au contrôle du fond de caisse lors de la fermeture de poste. -Rangement et nettoyage des comptoirs (caisses, SAV). -Veiller aux remises d'espèces et/ou de chèques dans le coffre. Entretien du magasin : -Veiller à la bonne tenue du magasin, de la réserve et de la salle de pause. -Être garant des bonnes pratiques d'économie d'énergie du point de vente. Profil recherché : -Expérience significative dans la vente et le management d'équipe dans le secteur de la piscine et le commerce (GMS : Bricolage/Jardinerie/Automobile ou Cuisine) -Excellentes compétences en communication et en gestion. -Connaissance du logiciel Octave serait un plus. -Sens aigu du service client et de l'accueil. -Capacité à former et à transmettre son savoir-faire. -Rigueur et organisation dans la gestion logistique et administrative. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Pour postuler, transmettre votre CV et une lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Salaire
- Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Grande distribution spécialiséeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Commerce
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
POOLS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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