Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous rejoindrez le département Qualité et serez en charge de veiller au respect des processus qualité et à la gestion documentaire. Missions : - Réaliser la rédaction et la mise à jour des documents du système qualité - Assurer le respect du processus de validation et d'archivage de la documentation du système qualité - Conseiller efficacement les opérationnels sur les règles qualité qui leur seront applicables - Participer à la formation/sensibilisation des nouveaux arrivants aux outils de gestion documentaire - Mettre en place les indicateurs Profil: - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de la qualité ou de la gestion documentaire - Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et de gestion documentaire - Vous possédez un niveau opérationnel en anglais, vous permettant d'échanger à l'oral et de rédiger aisément la documentation liée aux projets - Vous faites preuve d'esprit d'analyse, d'autonomie, de rigueur et d'une aisance relationnelle Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 25 000 € suivant votre expertise A bientôt dans nos équipes ! Développez vos compétences et votre carrière ! Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution. La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »