La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle est engagée dans une démarche Défi climat volontariste. Dans ce cadre, des enjeux ce sont fait jour tant en matière de sobriété foncière, qui impactent les politiques de l'habitat et de foncier économique, qu'en matière de mobilités. Des enjeux qu'il appartient d'adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB a recruté une chargée de mission Sobriété foncière-Habitat et Mobilités à temps plein, qui doit être remplacée pendant son congé maternité. Missions Sobriété foncière-Habitat (0,5 ETP) : - Animation et suivi du PLH - Mobilisation & animation des dispositifs de développement et d'amélioration de l'offre de logement sur le territoire : OPAH, SPRH, suivi des dispositifs départementaux, réflexion sur les dispositifs de résorption de la vacance, de résorption de friches, mesures d'encadrement du foncier touristique. - Actualisation de l'inventaire d'opportunités foncières réalisé par EPORA et participation à la définition des orientations stratégiques en matière de sobriété foncière et leur conciliation avec les besoins du territoire (logements, foncier économique, services) en lien avec le SCOT et la construction du PLUIH Mobilités (0,5 ETP) : - Mise en œuvre de la stratégie mobilités du territoire : montage de projets, animation des dispositifs et des partenaires, communication, conduite d'études, animation d'actions de sensibilisation/appropriation sur le terrain (marchés, événements.) - Suivi administratif et financier des projets en lien avec l'habitat et la mobilité - Reporting / évaluation - Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service, du pôle et de la collectivité. Profil recherché : Formation supérieure Bac +4 ou 5 dans les domaines du développement local, de l'urbanisme ou de l'aménagement du territoire. Connaissance des collectivités territoriales, des politiques publiques de l'habitat, de la mobilité, et des enjeux de sobriété foncière. COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES : - Compétences en gestion de projet - Capacités d'analyse - Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation - Capacité à impulser et à animer un travail partenarial - Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte - Être force de proposition - Bonne expression orale et qualités relationnelles, diplomatie - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique et du SIG - Être véhiculé CADRE DE TRAVAIL : Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA) Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d'entreprise (CNAS)