Le Groupe connaît une forte croissance, avec des ambitions de développement de CA et accélère sa politique d'acquisition. Il défend des valeurs de proximité, de réactivité, de confiance, d'engagement, d'expertise, d'innovation, et de flexibilité. Missions principales : Le/la gérant(e) conçoit et définit la politique de développement commercial de son entité, il/elle élabore son plan d'action et le décline en objectifs commerciaux. Il/elle assure la gestion financière et administrative de la société avec l'appui de la structure support (contrôle de gestion, rh .), définit les besoins en investissement, en ressources en fonction des projets en cours et à venir. Il/elle évalue les impacts budgétaires des décisions prises (investissement, organisation du travail.), et pilote la marge nette de l'entité et définit les actions d'optimisation à mettre en place. Il/elle pilote la performance économique, il analyse les résultats, au regard des exercices précédents, des budgets et des prévisions. Il/elle suit l'évolution du volume d'affaires et de la rentabilité économique. Il/elle développe son activité en identifiant et en répondant aux appels d'offres publics et privés et à partir du marché régional et des attentes des clients il garantit la pertinence de son offre, et applique la politique tarifaire qu'il/elle définit pour les différentes activités de son agence. Il/elle contribue à la conception et est garant de la réussite du projet dans le respect des délais, de la qualité et des coûts. Il/elle s'appuie sur ses équipes pour le suivi des opérations. Il/elle participe si besoin aux réunions de chantiers avec les clients, sous-traitants des projets et suit l'avancement des réalisations. Il/elle pilote la performance et la qualité de service pour répondre aux engagements pris auprès des clients. Il/elle assure une veille technologique et identifie les fournisseurs pour mener à bien les chantiers, et pour compléter l'offre technique. Il/elle développe un partenariat avec les acteurs locaux concernés. Il/elle développe son réseau d'apporteurs d'affaires (collectivités, promoteur, architecte, entreprise générale, bureau d'étude, contractants généraux, .). Il/elle manage ses équipes (chargé d'affaire, conducteurs de travaux, personnels opérationnels. soit une quinzaine de personnes) anime son comité de pilotage et développe les compétences de ses collaborateurs. Il/elle définit son plan de recrutement en fonction des besoins, détecte les potentiels en interne. Il/elle est garant(e) de la politique sécurité de l'entreprise. La liste des missions n'est pas exhaustive. Profil recherché: Véritable entrepreneur(e), avec une fibre commerciale, le Gérant de société bénéficie d'une large autonomie dans la gestion de son entité (politique de développement, gestion des affaires.). Il/elle prend part au capital de la société. Il/elle justifie d'une expérience professionnelle de minimum 10 ans acquise dans le domaine de l'énergie, de l'électricité pour intervenir sur les projets (construction neuve ou en réhabilitation, tertiaire, équipements collectifs, commerces.). Il/elle possède une expertise en électricité. Il/elle possède de bonnes notions financières pour gérer son P&L et son bilan, et présente de bonnes qualités humaines et relationnelles, il/elle manage ses équipes et les fédère autour des valeurs du groupe. Il/elle connaît le tissu local (acteurs, économie, projets, .). Compétent(e) dans le domaine de l'énergie il/elle pourra développer de nouvelles offres dans ce secteur, notamment dans le cvc, le fluide. L'agence composée d'une quinzaine de personnes (chargé d'affaire, assistante administrative et technique, et opérationnels), dispose d'un atelier de production de câblage.