Chargé(e) de mission Prévention des expulsions (H/F)

Chargé(e) de mission Prévention des expulsions (H/F) 77 - MEAUX

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Offre n° 205ZGJL
Chargé(e) de mission Prévention des expulsions (H/F)

77 - MEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mars 2026

Dans un contexte de renforcement des politiques publiques de prévention des expulsions, l'ADIL 77 recrute un(e) chargé(e) de mission afin d'améliorer la coordination des acteurs et le fonctionnement du dispositif départemental de prévention des expulsions Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec les juristes de l'ADIL, vous intervenez au cœur du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives. À ce titre, vous : - Vous appropriez les travaux d'analyse du fonctionnement de la CCAPEX et contribuez à la mise en œuvre des actions d'amélioration - Animez et coordonnez le réseau départemental des acteurs de la prévention des expulsions - Contribuez à la diffusion d'une information ciblée auprès des professionnels - Organisez des webinaires d'information à destination des acteurs de terrain - Pilotez la révision de la Charte départementale de prévention des expulsions Formations bac +4 (Politique public, administration public, gestion de projet ou action social) ou expérience de 2 ans dans le domaine identique au poste proposé. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 17h30. Négociation du salaire possible en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles. Frais kilométrique remboursés lors des déplacements professionnels. Salaire sur 13 mois.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 13.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à rendre compte
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • Compétences en gestion de projet et coordination
  • Connaissances ou intérêt marqué pour les politiq

Permis

  • B1 - Quadricycle

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ASS DEP INFORMATION LOGEMENT 77

6 à 9 salariés


Mme SANDY FOULLEY

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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