L'Udaf 75 recrute un educateur de jeunes enfants (H/F) en contrat CDI. Missions : - Accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif, intellectuel et relationnel en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. - Participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. - Œuvre à la conception et à la mise en place du projet pédagogique de la structure et veille à son respect dans le quotidien. - S'engage à concourir activement à la dynamique de réflexion du lieu en exprimant ses idées, son positionnement professionnel dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille. Responsabilités : 1/ Auprès des enfants : - Identifier et répondre aux besoins de l'enfant. - Etablir avec chaque enfant une relation adaptée et appropriée en fonction de son développement. - Assurer les soins de vie et l'accompagnement quotidien dans une relation privilégiée du jeune enfant (accueil, change, repas, activités) - Créer les conditions d'accueils adaptés à chaque enfant en termes de confort, de sécurité, de médiation éducative et d'interactions dans le groupe. - Participer et mettre en œuvre un projet éducatif et pédagogique - Utiliser ses capacités d'observation et d'écoute pour analyser les situations éducatives, adopter les dispositifs et les démarches pédagogiques. - Individualiser les méthodes au sein d'un collectif. - Accompagner les processus d'autonomisation et de socialisation de l'enfant - Savoir s'adapter à une situation imprévisible, en fonction du besoin d'un enfant ou d'un groupe. - Proposer des activités variées et adaptées selon l'âge, le tempérament et le groupe accueilli. 2/ Auprès des parents : - Reconnaître et faciliter au quotidien la fonction parentale : reconnaître à tout parent une place éducative, créer les conditions d'accueil et d'échange avec les familles, soutenir chaque parent dans sa fonction d'éducation. - Contribuer à une démarche de prévention précoce autour des premiers liens : accompagner chaque famille dans le processus de séparation-individuation. - Expliciter aux parents le projet éducatif afin qu'ils puissent y prendre place. - Etre à l'écoute des parents en toute neutralité et dans le respect des cultures de chacun. - Respecter la confidentialité et le secret professionnel. - Participer aux réunions de parents, - Recueillir et transmettre les informations quotidiennes concernant chaque enfant 3/ Auprès de l'équipe : - Savoir communiquer. - Soutenir et accompagner l'équipe afin de maintenir une cohérence du projet pédagogique. - Rédiger des écrits professionnels. - Argumenter ses propositions. - Mutualiser et transmettre son savoir-faire - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires - Gérer l'aménagement de l'espace : déterminer les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la responsable. - Evaluer les différentes actions réalisées et proposer des améliorations si besoin. - Initier, conduire et partager un projet en équipe - Mettre en commun les observations de façon régulière lors de réunions en équipe. Partager les informations. - Gestion de la vie organisationnelle du lieu. - Respecter la place et la parole de chaque professionnelle. 4/ Auprès de la responsable : - Faire remonter les différents problèmes au sein de l'équipe. 5/ Auprès des interlocuteurs extérieurs : - Identifier la place de la structure dans son environnement et plus largement le quartier. - Actualiser ses connaissances sur l'évolution des politiques sociales. Savoir : - Connaissances sur le développement de l'enfant. Savoir-être : - Capacité d'adaptation et d'écoute - Créativité - Dynamisme - Patience et tolérance - Disponibilité et ponctualité