1 Responsable adjoint.e d'accueil périscolaire (H/F)

1 Responsable adjoint.e d'accueil périscolaire (H/F) 44 - Rezé

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Offre n° 205ZKDC
1 Responsable adjoint.e d'accueil périscolaire (H/F)

44 - Rezé - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mars 2026

Descriptif du service Au-delà de l'exercice de ses missions obligatoires à destination de l'enseignement du premier degré, la Ville de Rezé a développé une politique éducative volontariste basée sur les valeurs de co-éducation. Celle-ci, formalisée au sein d'un projet éducatif de territoire, s'articule autour de grands objectifs visant à la réduction des inégalités, le respect du rythme et des besoins de l'enfant, la continuité et la cohérence éducative ou encore l'accompagnement vers l'autonomie et la socialisation. La ville dispose de 15 accueils périscolaires répartis sur l'ensemble du territoire communal, rattachés à la direction éducation, jeunesse et centres socioculturels. Suite à un départ en retraite, la ville de Rezé recrute un.e responsable adjoint.e d'accueil périscolaire pour la rentrée de septembre 2026. Missions Vous assurez l'accueil, l'encadrement des enfants et la mise en place d'animations en lien avec le projet pédagogique. - Vous veillez au respect des règles de vie, d'hygiène et de sécurité des enfants. - Vous organisez et planifiez les activités en veillant à l'équilibre sur la journée et la semaine, sur des thèmes variés et/ou dans le cadre des temps forts de la Ville et du quartier. Vous accompagnez les équipes d'animation grâce à votre expérience dans le domaine de l'animation et votre aptitude au management. - Vous préparez et animez avec le directeur des temps de réunion avec l'équipe sur l'organisation de l'accueil, la mise en place des activités et le suivi des enfants. - Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique et à sa déclinaison en projets d'animation - Vous soutenez l'équipe dans sa proposition de projets et d'activités - Vous rendez compte des situations, des actions et problématiques au directeur de l'accueil Vos compétences administratives vous permettent d'assurer la gestion de l'accueil. - Vous assurez le pointage des enfants et transmettez les informations auprès des directions éducation, jeunesse, CSC et restauration. - Vous veillez au respect de la réglementation, des règles de vie, d'hygiène et de sécurité des enfants Profil recherché Titulaire du BPJEPS loisirs tous publics ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une expérience dans l'encadrement de groupes d'enfants ou de jeunes. Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les besoins de l'enfant et maîtrisez les techniques d'animation d'activités auprès des enfants. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute, de pédagogie, pour votre autonomie et votre sens de l'initiative. Informations complémentaires - Temps de travail : 29h30 / semaine - temps annualisé - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation transport et / ou forfait mobilité durable - Avantage en nature : possibilité de prendre son repas sur place à partir de 11h00, avec prise en charge du repas par la Ville - Autres avantages : participation mutuelle et prévoyance, COS (après 2 mois d'ancienneté pour les contractuels)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 29H30/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Indemnité transports
  • CSE
  • - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation transport et / ou forfait mobilité durable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animation de groupes
  • Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Prévenir et résoudre les conflits

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE REZE

1000 à 1999 salariés


Mme CHRYSTELLE CHANCELIER

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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