Intitulé du poste Chargé(e) de Communication & Relations de Direction - Multi-Sites (CDD 6 mois évolutif CDI) Le poste Dans le cadre du développement de plusieurs entreprises jeunes, dynamiques et en forte évolution, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication & Relations de Direction. Poste transversal et stratégique, au contact direct du dirigeant, mêlant communication, coordination, présence opérationnelle terrain et représentation. Vous occuperez une fonction de soutien structurant et opérationnel auprès de la Direction, avec un niveau de responsabilité évolutif selon votre implication et vos résultats. Vous travaillerez en apprentissage direct auprès du dirigeant, avec une vision globale sur plusieurs structures en développement. Il s'agit d'une véritable opportunité pour un(e) jeune professionnel(le) souhaitant s'investir dans un environnement entrepreneurial exigeant et participer activement à la croissance de sociétés en construction. CDD initial de 6 mois (35h), avec possibilité d'évolution vers un CDI selon les performances et la posture professionnelle démontrée. Vos missions Communication & Image - Gestion et animation des réseaux sociaux - Création de contenus (photo, vidéo, rédaction) - Structuration et suivi du planning éditorial - Développement et cohérence de l'image des entreprises Coordination & Organisation - Organisation et suivi d'agenda - Préparation de dossiers stratégiques - Coordination multi-sites - Interface avec partenaires et prestataires Présence opérationnelle & terrain - Participation active aux opérations sur les différents sites - Présence opérationnelle lors d'événements - Soutien logistique et coordination terrain - Accompagnement ponctuel de la Direction lors de rendez-vous ou dîners professionnels - Contribution directe au développement et à la valorisation des structures Mobilité régulière requise. Profil recherché - Jeune diplômé(e) (communication, commerce, marketing ou équivalent) - Moins de 30 ans - Excellente présentation et aisance relationnelle - Sens de l'image et posture professionnelle irréprochable - Rigueur, organisation et discrétion - Forte capacité d'adaptation et maturité professionnelle - À l'aise aussi bien sur le terrain que dans l'analyse - Permis B indispensable La représentativité des entreprises étant un élément central du poste, une présentation soignée et un sens affirmé des codes professionnels sont indispensables. Conditions - CDD 6 mois - 35h - Extras événementiels ponctuels (rémunérés ou récupérés selon organisation) - Rémunération selon profil - Apprentissage direct auprès du dirigeant - Exposition multi-entreprises - Évolution possible vers un CDI et montée en responsabilités selon implication et résultats