Offre n° 205ZLPC
Chargé d'affaires / Conducteur de travaux H/F (H/F)

Actualisé le 26 mars 2026

Nous recherchons un chargé d'affaire / conducteur de travaux H/F expérimenté pour prendre en charge principalement des réalisations de chalets haut de gamme en tout corps d'Etat. Votre formation et votre expérience vous permettront d'assurer l'analyse des dossiers, le chiffrage, la préparation (autorisations / planning / conformité / commandes fournisseurs / mobilisation des équipiers et des éventuels sous traitants, ...) , la prise en charge et le suivi complet de l'exécution jusqu'à la levée des réserves. Vous serez en charge de l'organisation et du suivi opérationnel, vous serez le représentant de l'entreprise lors des réunions de chantier, en charge des comptes rendus, de la préparation des situations financières et du suivi analytique des chantiers sous votre responsabilité. Vos compétences et missions principales : Vous êtes dotés d'une expérience significatives sur ce type de poste (5 ans minimum, plus apprécié), vous maîtrisez les normes de construction, les process, l'outil informatique (Excel / Batigest / suite office), un logiciel DAO serait un plus, vous êtes organisé, rigoureux, pragmatique, doté d'un très bon relationnel, et très à l'aise dans la communication tant verbale qu'écrite. Votre maîtrise technique, votre connaissance des métiers vous permettent de chiffrer la plupart des ouvrages avec justesse, vous êtes capable de recul, d'analyser et de résister à la pression dans les périodes plus tendues. Vous êtes à l'aise dans la réalisation de plans, de schémas, de croquis explicatifs. Vous serez garants de l'organisation, du bon déroulement et de la rentabilité des chantiers confiés. Votre séniorité vous permet d'être autonome mais vous pourrez également vous appuyer sur les membres de la direction de l'entreprise pour vous accompagner et vous soutenir lorsque cela est nécessaire. Vous assurez le lien avec les partenaires et les tiers (bureaux techniques / architecte / client / fournisseurs / entreprises confrères / sous traitants / personnel interne et intérimaire), en conséquence des capacités de communication claires et précises, de dialogue et de négociation sont nécessaires.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 54000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Salaire minimum et évolutif selon expérience et performance

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
Animer des réunions de suivi de travauxCette compétence est indispensable
Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réservesCette compétence est indispensable
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)Cette compétence est indispensable
Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
Commander les matériaux et matérielsCette compétence est indispensable
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisationCette compétence est indispensable
Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéCette compétence est indispensable
Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marchéCette compétence est indispensable
Etablir un rapport de chantierCette compétence est indispensable
Normes de la constructionCette compétence est indispensable
Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)Cette compétence est indispensable
Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
Techniques de métréCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Corps de métier intervenant sur un chantier
Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
Elaborer, suivre et piloter un budget
Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)
Estimer le coût de travaux et de chantiers
Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
Organiser des réunions et des visites de chantier
Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Recenser les documents techniques du bâtiment
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
Réhabilitation de l'habitat
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles