Offre n° 205ZNJS
Chargé de développement H/F (H/F)

48 - PONT DE MONTVERT SUD MONT LOZERE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 avril 2026

Au sein de l'Association Sur les chemins de Stevenson, basée au Pont de Montvert en Lozère (48), vous aurez pour missions principales : * Gestion et animation de la vie de l'association * Pilotage et suivi de la campagne d'adhésion * Appui opérationnel des différentes commissions * Animation et développement des partenariats opérationnels et institutionnels * Animation des réseaux sociaux * Suivi administratif et financier des dossiers * Facturation, paiement, suivi de trésorerie * Rédaction de comptes rendus * Gestion du secrétariat courant * Conseils aux randonneurs * Standard téléphonique et réponse aux mails * Gestion de la boutique en ligne Profil recherché: * Autonomie, organisation et esprit d'initiative * Polyvalence et rigueur * Capacité d'adaptation et sens du relationnel * Enthousiasme et dynamisme * Bon rédactionnel Connaissances: * Bonne connaissance du secteur associatif * Maîtrise des outils et applications de bureautique * Collaborer avec des partenaires institutionnels * Bonnes compétences en communication écrite et orale * Aptitudes à la recherche de subventions publiques * Bon niveau d'anglais * Permis B vous serez amené(e) à vous déplacer dans le cadre de vos fonctions.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2170.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Monter et décisionner un dossier de financementCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Préparer les dossiers de financementCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Lancer et gérer un appel à projets