Adjoint(e) au chef de pôle - chargé des mesures d'éloignement et du contentieux de l'éloignement Catégorie B Ouvert aux contractuels Vos activités principales : Instruction des mesures d'éloignement en lien avec les forces de l'ordre : - établissement des arrêtés préfectoraux, - demande de laissez-passer consulaires, - suivi des assignations à résidence - enregistrement des inscriptions FRP - suivi des statistiques éloignement en lien avec le chef de pôle - suivi des étrangers incarcérés (procédures d'identification, suivi des levées d'écrou, mises en oeuvre des interdictions du territoire judiciaire et mesures d'expulsion). - contentieux de l'éloignement Assure l'intérim du chef du pôle éloignement Votre environnement professionnel : - Activités du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, le bureau de l'immigration intervient en matière de délivrance des titres de séjour, de refus de séjour, retrait / dégradation de titres de suivi des demandes d'asile, d'instruction des demandes de regroupement familial et de mesures administratives (éloignement et assignations à résidence) - Composition et effectifs du service : 3 cat A y compris le chef de bureau, 9 B et 10 C Le pôle éloignement est composé de 5 personnes (1 A et 4 B) - Liaisons hiérarchiques : adjointe à la cheffe de bureau- cheffe de pôle, cheffe de bureau, directrice - Liaisons fonctionnelles : - Ministère de l'Intérieur, services de police et de gendarmerie, police aux frontières, centres de rétention administratives notamment Lyon St Exupéry, CCPD, tribunaux judiciaires et administratifs -, Établissements pénitentiaires et SPIP, consulats étrangers en France, autres préfectures, OFII, monde associatif, avocats Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires" Profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre : - Compétences techniques : Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique : niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau pratique requis - Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Autres : Savoir appliquer la réglementation étrangers : niveau maîtrise requis