ÉLECTRICIEN RÉSEAUX CONFIRMÉ H2T / B2T (H/F)

ÉLECTRICIEN RÉSEAUX CONFIRMÉ H2T / B2T (H/F) 69 - GIVORS

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Offre n° 205ZPZS
ÉLECTRICIEN RÉSEAUX CONFIRMÉ H2T / B2T (H/F)

69 - GIVORS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mars 2026

Secteurs d'intervention : Givors / Heyrieux (69) et Firminy / Saint-Étienne (42) Contexte du recrutement Dans le cadre d'un marché ENEDIS, nous recrutons pour le compte d'une PME régionale spécialisée dans les travaux publics et les réseaux d'infrastructures. Entreprise à taille humaine reconnue pour son savoir-faire terrain, elle renforce aujourd'hui ses équipes et recherche deux Électriciens Réseaux confirmés H2T / B2T (H/F) pour accompagner le développement de son activité sur les réseaux électriques. ________________________________________ Le poste En tant qu'électricien confirmé, vous intervenez en autonomie sur des chantiers réseaux. Vos missions principales : - Réalisation de travaux de raccordement ENEDIS - Travaux d'enfouissement de réseaux électriques - Pose et réalisation de manchons - Interventions en Haute et Basse Tension - Mise en sécurité des installations - Recherche de pannes et dépannage réseau - Respect strict des procédures ENEDIS et des règles de sécurité Vous intervenez principalement en autonomie, et ponctuellement en binôme selon les chantiers. Chantiers organisés localement dans un rayon de 30 à 50 km selon le secteur. Astreinte organisée une semaine sur trois, mutualisée, avec indemnisation et majoration des interventions. ________________________________________ Profil recherché - Minimum 3 ans d'expérience en travaux électriques réseau - Habilitations électriques H2T / B2T en cours de validité obligatoires - Autonomie complète sur chantier - Bonne lecture de plans et schémas - Rigueur et forte culture sécurité - Permis B indispensable ________________________________________ Conditions - CDI - Rémunération : 15 à 17 € / heure selon profil - Véhicule de service - Statut ETAM - Mutuelle PRO BTP - Indemnités de petit déplacement selon convention TP en vigueur - Prime d'astreinte + majoration des interventions - Horaires de journée du lundi au vendredi (hors astreinte).

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Démonter des câbles électriquesCette compétence est indispensable
  • Désactiver et consigner un système électriqueCette compétence est indispensable
  • Sécuriser le périmètre d'interventionCette compétence est indispensable
  • Agir avec prudence en présence de hautes tensions
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Appliquer les dispositions réglementaires et agir en sécurité pour soi et pour les tiers
  • Communiquer efficacement avec les clients
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Diagnostic de pannes électriques
  • Electricité Basse Tension (BT)
  • Electricité du domaine HTB - haute tension
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Evaluer une situation à risques
  • Gérer l'approvisionnement en matériel pour chantiers électriques
  • Habilitation électrique
  • Installer un compteur électrique
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Reconstituer l'étanchéité
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Techniques de raccordement électrique

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

CTL RECRUTEMENT

Voir la page employeur

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