Chargé de recrutement (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 205ZQFF
Chargé de recrutement (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique, mais également du recrutement et du suivi des intérimaires. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous assurez l'administration du personnel ainsi que le suivi client. Au quotidien, en tant qu'Assistant(e) d'Agence, vous jonglez entre : Accueil et échanges : avec une vraie écoute et un accompagnement adapté. Gestion administrative : entre contrats, paies, visites médicales, etc. Sourcing et recrutement : participer au recrutement et à la délégation des salariés intérimaires. Relation client : de la proposition du candidat à la facturation, en passant par le suivi administratif. Communication : sur les réseaux sociaux (mais pas que !), pour accroître la visibilité de l'agence. Suivi rigoureux : entre paies, factures, déclarations auprès des organismes, etc, la concentration est essentielle. Profil : Ce poste est fait pour vous si. Vous aimez quand ça bouge, chaque jour est différent et les missions s'enchaînent. Vous êtes polyvalent(e), rapide et organisé(e). Vous aimez échanger, comprendre et proposer des solutions. Ce qu'on attend de vous : Une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques, De l'écoute, de la réactivité, du bon sens, de l'autonomie et de la rigueur, Du contact humain, de l'aisance relationnelle et le sens du service, Un esprit d'équipe solide. Prêt à rejoindre l'aventure SUP ? Ce que nous vous proposons : Poste en présentiel, en CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi, au sein de notre agence de LILLE. Participation aux bénéfices. Avantages CSE (HelloCSE). Salaire à partir de 23400 €, à convenir selon expérience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Commissions
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes variables
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels de gestion des candidaturesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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