Encadrant technique de chantier d'insertion (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 205ZSPB
Encadrant technique de chantier d'insertion (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 mars 2026
Nous recrutons pour notre service Plateau Technique : un-e encadrant-e technique. Vos missions : Vous intervenez à la fois comme référent technique sur les chantiers et comme accompagnateur professionnel auprès de salariés en insertion. Préparation et pilotage des chantiers - Planifier, organiser et réaliser les travaux dans le respect des délais, de la qualité attendue et des règles d'hygiène et de sécurité - Anticiper et gérer les besoins matériels (stocks, approvisionnements, équipements) - Encadrer le déroulement des travaux en atelier et sur chantier - Assurer le suivi et le contrôle de la production - Rendre compte de l'avancement des chantiers auprès des clients et de la hiérarchie Encadrement et accompagnement des salariés en insertion - Accueillir et intégrer les salariés au sein de l'équipe - Transmettre les gestes techniques et les bonnes pratiques professionnelles - Adapter votre accompagnement aux capacités et aux besoins de chacun - Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'adhésion à un parcours d'insertion vers l'emploi - Réguler les relations au sein du collectif de travail - Évaluer la progression des compétences et des comportements professionnels Participation au suivi global des actions - Communiquer régulièrement avec l'ensemble de l'équipe et le responsable - Contribuer aux bilans des chantiers et au suivi socio-professionnel des salariés Profil recherché - Expérience significative - CAP/BEP dans le domaine du second-œuvre bâtiment et titre professionnel d'Encadrant technique d'insertion apprécié - Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Qualités pédagogiques et capacité à transmettre un savoir-faire - Aisance relationnelle, écoute, diplomatie et esprit d'équipe - Capacité à mobiliser et valoriser un public en insertion Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées. Modalités du poste : - Contrat à temps plein. - 35h sur 4,5 jours - Salaire C.C. 1966. - Permis B obligatoire car déplacements quotidiens sur les chantiers - Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - second oeuvre bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionCette compétence est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Former le personnel à l'utilisation des équipementsCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelierCette compétence est indispensable
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
ASSOCIATION ITINERAIRES
100 à 199 salariés
L'association Itinéraires, acteur reconnu de la prévention spécialisée sur la métropole lilloise, développe des actions visant à renforcer le lien social avec les jeunes et leurs familles, favoriser l'insertion professionnelle, lutter contre le décrochage scolaire, promouvoir la réduction des risques et prévenir les radicalisations.
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