AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE DE NUIT (H/F)

AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE DE NUIT (H/F) 62 - CALAIS

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Offre n° 205ZSQN
AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE DE NUIT (H/F)

62 - CALAIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 mars 2026

L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute : Un AIDE SOIGNANT DE NUIT (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée - temps partiel (0,81 E.T.P., soit 123,06 heures par mois) Interventions en horaires de nuit avec travail, selon le roulement, en renfort la semaine sur certaines soirées, le week-end et les jours fériés au sein du Dispositif Offrant du Répit de l'Accueil et de l'Hébergement (DORAH) de l'Institut Médico-Educatif « Le Lutin des Bleuets » situé à CALAIS Fonctions: - Assurer en soirée et la nuit l'accompagnement et la sécurité et des enfants et jeunes adultes - Intervenir en soirée et la nuit auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes déficients intellectuels, ayant un polyhandicap ou un trouble du spectre de l'autisme - Exercer une fonction éducative auprès d'enfants sur les temps de nuit (hygiène, transferts, soins de nursing) dans le respect des besoins des enfants et dans le respect du projet d'établissement - Assurer les soins de première nécessité et de nursing - Participer à la mise en œuvre et au suivi de la prévention des risques infectieux - Distribuer les médicaments et s'assurer de leur prise - Observer, surveiller et transmettre les informations en liaison avec les infirmiers du pôle et les membres de l'équipe - Assurer la circulation des informations et la cohérence des interventions auprès des jeunes et des familles - Participer à l'analyse en équipe pluridisciplinaire des comportements des enfants et du besoin de répit, poser des hypothèses d'actions éducatives en lien avec les familles - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés et des projets de répit des familles - Participer au développement de l'inclusion des personnes accueillies - Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions institutionnelles (projets personnalisés, organisation, réunion générale.) - Réaliser éventuellement le transport d'enfants et de jeunes accompagnés entre le domicile et l'établissement - Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Profil : - Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif - Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et les Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS - Connaissance de la déficience intellectuelle et de l'autisme - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins - Capacités d'autonomie, réactivité et prise d'initiative dans un cadre défini - Sens des responsabilités et capacités d'observation, d'écoute et d'organisation - Esprit d'analyse et d'objectivité - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Rigoureux et dynamique et force de propositions - Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accueillies - Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, informatiques et connaissance des nouvelles technologies - Respectueux des personnes - Très bonne connaissance des consignes de sécurité et des procédures de soins à appliquer - Rigueur et ponctualité - Capacités à gérer des situations émotionnelles - Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur - Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires extérieurs et les familles - Capacités à formuler des propositions pour l'élaboration des projets personnalisés - Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités à rendre compte - Disponibilité - Titulaire du Permis B

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H22/semaine Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1703.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • + éventuellement reprise d'ancienneté
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Utiliser les outils numériques
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs

Employeur

AFAPEI DU CALAISIS

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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