Infirmier en Pratique Avancée (H/F)

Infirmier en Pratique Avancée (H/F) 34 - MONTPELLIER

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Offre n° 205ZVTX
Infirmier en Pratique Avancée (H/F)

34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 mars 2026

Nous recherchons pour notre EHPAD LARTIGUE un Infirmier en Pratique Avancée mention pathologies chroniques stabilisées (F/H), Vous êtes passionné(e) par la gériatrie, le suivi des patients chroniques et l'accompagnement global de la personne âgée ? Vous souhaitez exercer avec autonomie, dans un cadre bienveillant, avec une équipe engagée et pluridisciplinaire ? Rejoignez notre EHPAD pour mettre vos compétences IPA au cœur du parcours de soins des résidents et contribuer activement à l'évolution de la pratique infirmière dans le secteur médico-social. Vos missions : En collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, les infirmiers, les aides-soignants et les partenaires externes (médecins traitants, spécialistes...), vous : Réalisez des évaluations cliniques approfondies et bilans gériatriques. Assurez la prise en charge des pathologies chroniques et l'adaptation des plans de soins. Prescrivez certains traitements, examens et dispositifs médicaux dans le cadre de vos compétences réglementaires. Contribuez à la prévention des risques liés au vieillissement (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, etc.). Joue un rôle central dans l'éducation thérapeutique des résidents et l'accompagnement de leurs familles. Coordonnez la cohérence du parcours de soins avec les équipes internes et les professionnels de santé libéraux. Formez et accompagnez les équipes et les stagiaires dans une logique de partage des savoirs et de qualité des soins. Votre profil : Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). Diplôme de Master IPA - mention pathologies chroniques stabilisées. Formation AFGSU à jour. Inscription à l'Ordre National des Infirmiers. Vaccinations obligatoires à jour (DTP, Hépatite B, etc.). Expertise en gériatrie, pathologies chroniques, soins complexes. Maîtrise des protocoles de suivi et outils d'évaluation clinique. Capacité à prescrire et adapter les soins dans le respect du cadre réglementaire Aptitudes en éducation thérapeutique et communication bienveillante Esprit d'équipe, sens clinique aiguisé, autonomie et rigueur Conditions de travail: Ce poste est accessible aux contractuels (pour une durée d'un an). Le cadre d'emploi est sous le grade : Infirmier territorial en soins généraux (A) Localisation : 50 Rue Louis Pergaud 34080 Montpellier Horaires : 40h Nos avantages : Une rémunération conforme aux grilles indiciaires de la fonction publique à partir de 1944.50€/mois brut (reprise ancienneté) Prime SEGUR : 241.21€/mois brut IFSE : 670€/mois brut Prime annuelle. Participation au contrat de prévoyance. Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée ». Tickets restaurants.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2855.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - diplôme d'état d'infirmier Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier - Diplôme de Master IPA Cette formation est indispensable

Compétence

  • Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE

250 à 499 salariés


Qui sommes-nous ? Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.

Voir la page employeur

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