L'EHPAD La Résidence Les Tourelles présente la particularité d'être un petit établissement dans lequel prime qualité de vie pour les résidents et qualité de vie au travail pour les salariés. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dynamique, aimant travailler en équipe pour une prise en charge optimale du résident. Établissement à taille humaine, de 46 résidents, équipe dynamique et ambiance familiale. L'équipe soignante est constituée d'une infirmière et de 6 aides-soignants par jour. Une période de doublure et d'intégration est prévue lors du recrutement des futurs salariés. La mission de l'aide-soignant contribue à la qualité des prestations proposées aux personnes accueillies. Son action est orientée vers la prise en soin des résidents et la satisfaction de ses besoins. Activités principales : o Réaliser des soins de nursing et aider à la vie quotidienne des résidents o Assurer la sécurité, le confort et le bien être des résidents o Assurer un suivi et une traçabilité de ses actions via les transmissions dans le logiciel de soins o Alerter l'infirmier et le médecin coordonnateur de tout problème dans la continuité et/ou la coordination des soins o Participer à la rédaction de procédures et protocoles o Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles o Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés et au respect et suivi des objectifs de vie du résident o Evaluer la dépendance des résidents o Collaborer aux soins préventifs o Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement o Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident o Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles Tous les logements sont équipés de lèves-personne sur rail plafonnier. Travail en relation avec l'infirmier, l'infirmier coordinateur et la direction. Un médecin coordonnateur et une psychologue sont présents 3 jours par semaine Avantages: - Prime Ségur 1 et 2 - Reprise d'ancienneté - Mutuelle familiale (avec prise en charge partielle par l'employeur) - Comité Social et Economique avantageux : chèques vacances - Aide au logement - Vous avez également la possibilité de bénéficier d'un repas complet sur place à moins pour 2,50 euros. - Accessibilité à des formations en interne - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute Contrat à 80% avec cycle de deux semaines : S1 : lundi/ jeudi/ vendredi S2 : mardi/ mercredi/ samedi/ dimanche Rémunération brute : 2178€ avant reprise d'ancienneté et il faudra rajouter les variables.