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Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F) 33 - FLOIRAC
Offre n° 2061815
Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)
33 - FLOIRAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 février 2025
Description du poste : Ergalis Médical, membre du groupe Actual, 600 agences en France et DOM-TOM, représente la filière experte aux métiers spécifiques de la santé avec son maillage territorial. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une clinique située en périphérie de la région bordelaise, un INFIRMIER DE NUIT H/F en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, au service des Urgences. Organisation du service : 6 box de consultation, un box IOA, un box suture/plâtre, une salle de déchoquage avec deux postes, 6 chambres d'UHCD. Vous travaillerez en collaboration avec le médecin urgentiste et l'aide soignant. Description du profil : Rémunération et avantages selon convention collective FHP, avec grille de rémunération supérieure à la convention. Reprise intégrale de l'ancienneté + primes annuelles + prime d'assiduité + prime de nuit + prime à l'embauche + prime de service d'urgence 129,87EUR brut / mois. Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, avantages CSE. Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier + inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers. Une première expérience en service d'urgences serait un plus. Si cette offre vous intéresse, transmettez-nous votre CV à jour : - par mail à bordeaux.medical[a]ergalis.fr - à l'agence directement : 170 cours du Médoc, 33300 Bordeaux - ou contactez-nous au***!
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
- Primes, ancienneté, participation
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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