POSTE : Moniteur Educateur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) à temps plein pour une structure de notre association située sur le bassin Annécien et dans le domaine de la Protection de l'Enfance. Vous serez amené à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité d'un chef de service afin de mener les missions suivantes auprès des enfants de 8 à 12 ans : - Evaluer les besoins des jeunes enfants et favoriser leur apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant leur capacité, - Assurer leur sécurité physique, morale et émotionnelle - Accompagner et aider la réalisation des projets de vie : concevoir et conduire des Projets Personnalisés d'Accompagnement, - Suivre et coordonner les différents intervenants autour des jeunes en référence, - Etre apte à se positionner face aux conflits et aux états émotionnels des enfants. Vous serez également amené à : - Rendre compte de son activité et transmettre les informations à l'équipe, - Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier de l'usager. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'état de Moniteur Educateur. Vous avez une première expérience professionnel dans la protection de l'enfance ou avez réalisé des stages dans ce secteur. Vous vous retrouvez dans les qualités et compétences suivantes : - Patience, empathie et bienveillance. - Capacité à gérer des situations complexes, parfois difficiles émotionnellement. - Capacité d'adaptation afin de permettre une prise en charge personnalisée, - Connaissances du public et du cadre réglementaire de la Protection de l'enfance, - Etre force de proposition et d'initiative pour améliorer la qualité de la prise en charge, - Mettre en place des projets éducatifs collectifs ou individuels, - Travail de référence : entretiens, audiences, synthèses, écrits, - Gestion des conflits, posture adaptée et apaisante, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles, - Maîtrise des outils informatiques.