IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Cadre de santé Quotité de travail : 100% Direction Gabriel Montpied : M. PICCINALI ABRIC Direction des soins : Mme GENES Service / pôle : SAMU 63 / pôle Urgences Temps de travail et horaires journaliers : Forfait cadre pour couvrir une présence jusqu'à 18h Présence du lundi au vendredi -repos fixe le week-end Le cadre de santé participe à la permanence d'encadrement du CHU Responsable hiérarchique Cadre supérieur de santé de pôle : Mme MARSON Responsables fonctionnels Directeur référent de Pôle : Mme BRIERE Chef de pôle : M. le Pr SCHMIDT Chef de service : M. le Dr PIC PRESENTATION DU PÔLE et du SERVICE Le pôle comprend les unités suivantes : SAMU 63 du CHU de Clermont-Ferrand o SMUR du CHU de Clermont-Ferrand o Crra : centre de réception et régulation des appels o CESU : Centre d'Enseignement des Soins d'Urgence o CFARM : centre de formation des assistants de régulation médicale o CUMP : cellule d'urgence médico-psychologique SU : Service des Urgences o SAU : Service des Urgences Adultes o UHCD : Unité d'Hospitalisation de Courte Durée USM : Service des Urgences santé mentale MPUT : Médecine de Post Urgence et Thérapeutique (6HE) Le service du SAMU-63 du CHU de Clermont-Ferrand est situé dans le bâtiment SAMU-CODIS 63 et regroupe les activités suivantes : Réception et régulation des appels d'urgence et de PDS du Puy de Dôme SMUR Adulte, activité primaire et secondaire SMUR Néonatal et Pédiatrique, activité primaire et secondaire SMUR Héliportés, activité primaire et secondaire CUMP Participation aux différents plans de secours Activité d'enseignement au CESU et au CFARM Le SMUR (Structure Mobile d'Urgence et de réanimation) est un service hospitalier qui possède une ou plusieurs unités mobiles hospitalières (UMH) destinées à délivrer des soins intensifs en extrahospitalier ou bien à effectuer des transports entre hôpitaux (transports secondaires) lorsqu'un patient nécessite des soins ou une surveillance médicale intensifs pendant son trajet. Le SMUR 63 a la particularité d'assurer les prises en charge en néonatologie. Une équipe SMUR est composée d'un Médecin en responsabilité de l'équipage, d'un infirmier et d'un ambulancier DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU Organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures Est responsable : de l'organisation des soins liés à l'activité SMUR conformément aux critères de qualité et de sécurité de l'organisation de l'activité d'enseignement des soins d'urgence dans le cadre du CFARM de la CUMP Travaille en étroite collaboration avec : Les cadres de santé du pôle Le cadre supérieur de santé du pôle Les médecins encadrant les services SAMU/SMUR/CESU/CFARM/CUMP ACTIVITES PRINCIPALES Management Est responsable de : La qualité de prise en charge des patients pris en charge La coordination et optimisation des prestations et met en place des solutions appropriées en concertation et collaboration avec l'ensemble des acteurs sur le principe d''une démarche d'amélioration continue de la qualité et d'une réflexion économique de gestion Du bon fonctionnement du CFARM : maintien de l'activité, déploiement nouveaux axes de formation, gestion budgétaire, animation de l'équipe d'enseignants La coordination de la CUMP, favorise les missions du service au sein du pôle, de l'institution Le (la) cadre de santé : Assure le management de l'équipe : intégration, formation du nouveau personnel, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences individuelles et collectives Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l'organisation de la permanence de l'activité avec les professionnels Organise la gestion et l'entretien du matériel et des locaux et l'approvisionnement des consommables. S'engage dans la politique qualité du service : contrôle et suivi Participe au développement de la recherche paramédicale et du développement durable Établit un rapport annuel d'activité Gestion encadrement équipe Coordonne le SMUR en définissant les missions de chacun, en répartissant les effectifs Assure la gestion, l'animation, en favorisant la cohésion de l'équipe Favorise un climat de travail serein par la médiation et gestion des situations critiques Veille aux respect des bonnes pratiques (référentiel HAS) et assure une veille documentaire en lien avec les sociétés savantes : ~