DESCRIPTION DU POSTE Un poste de gestionnaire carrières/paie à 100% sera à pourvoir à compter du mois d'octobre à la direction des ressources humaines. CDD 3 mois renouvelable. Activités Accueil physique et téléphonique des agents (salariés, ) selon horaires de permanence, dans les domaines : carrière, paie Gestion administrative collective et individuelle des agents Gestion et traitement de données Rédaction de courriers Renseignement au fil de l'eau de bases de données, tableaux de bord, Gestion des éléments constitutifs du dossier individuel des agents (portefeuille du recrutement à la retraite) Classement dématérialisé des dossiers agents Préparation des dossiers pour rendez-vous Production et transmission aux administrations de documents justificatifs Préparation de données statistiques Vérification des erreurs de gestion et saisie Organisation Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle de l'attachée d'administration hospitalière en charge du pôle carrières et paie. Temps de travail -Horaires Selon planning établi sur des amplitudes horaires de 37H30 par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire 8H00-16h30 congés + droit à RTT Rémunération nette : 1760 hors éléments variables de paie. Compétences requises Cet emploi exige les compétences suivantes : Accueil, information et orientation des salariés (physique et téléphonique) Connaissance en ressources humaines Maîtrise des outils bureautiques pack office Connaissance des logiciels métiers Professionnalisme, rigueur et organisation Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe Sens relationnel, diplomatie et disponibilité Grade : adjoint administratif Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (CV + LM), à l'adresse mail suivante : * * Contrat : CDD