Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation. Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour : Missions : -Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies -Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation -Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis -Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides -soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto -évaluation -Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage -Gérer les dossiers de soins infirmiers -Participer aux groupes de travail interne -Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections nosocomiales -Collaborer au processus de prélèvement multi-organes -Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité -Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables -Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers Activités principales : -Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme) -Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies -Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation -Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant constamment sa clinique. -Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité -Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles -Accompagner les familles au quotidien -S'investir dans une réflexion éthique permanente Profil recherché : Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir : -Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation -Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances -Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation -Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la réanimation souhaitée mais non indispensable -Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser -Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille -Notion de responsabilité importante Capacités : -Polyvalence au sein du pôle ressource -Maîtrise de soi face à l'urgence -Capacité d'évolution -Esprit d'initiative et d'analyse -Organisation -Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide -Discrétion -Sollicitude envers les familles -Capacités pédagogiques pour partager les savoirs -Facultés d'adaptation aux changements de rythme -Réel esprit d'équipe -Respect du secret professionnel Qualités personnelles : -Dynamisme -Très à l'écoute -Rigueur -Rapidité -Disponibilité -Empathie -Bienveillance -Tolérance et pondération Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale : -Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances -Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 -de 19 h 15 à 7 h 15 -36 h / 6 RTT -2 semaines de CA en été -1 week end sur deux en repos -Nuits obligatoires alternées -Travail en secteur et en binôme avec les AS -Suivre la formation théorique La politique de recrutement du CH de Troyes propose, au choix du candidat : -CDI : 2053 nets -Mise en stage : 1994 nets + prime de service et reprise des services antérieurs le cas échéant -Mutation Des indemnités de dimanches, jours fériés et de nuit sont versées en supplément. Contrat : CDI