Nous recherchons pour notre établissement un / une cadre de santé pour les services Stérilisation et chambre mortuaire. Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux. Le pôle Logistique Médico Technique (LMT) du CHIPS est composé de la pharmacie à usage interne, de la stérilisation, des consultations externes, de la chambre mortuaire, de la diététique et l'unité transversale de nutrition clinique, des laboratoires de biologie médicale, d'anatomie cytopathologie, de la biologie de reproduction et d'AMP biologie. Liens hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des activités de soins Directrice des soins Cadre de pôle Liens fonctionnels : Pharmacien responsable de l'UF de la stérilisation Chefs de service de la pharmacie et du service d'anatomie cytopathologie Chef de pôle Cadres et cadres de pôle de l'établissement Directeurs Référence Répertoire des métiers de la Fonction Publique hospitalière Code métier : 05U20 Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Famille : Soins Sous-Famille : Management des organisations des soins Présentation des secteurs d'activités La Stérilisation est une Unité Fonctionnelle (UF) du service de pharmacie. Elle se situe principalement sur le site de Saint Germain en Laye (SGL) au RDC bâtiment G avec une antenne à Poissy (PY) pour le ramassage des services de soins et des consultations se situe au 4ème étage du bâtiment central. La chambre mortuaire se situe sur le site de Poissy Le Service de stérilisation : La stérilisation a pour mission de fournir un produit stérile et fiable à l'ensemble des utilisateurs, dans le respect : -Des Bonnes Pratiques de stérilisation et des règles d'hygiène -Des procédures en vigueur au Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS). -Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi de 07h30 à 20h30, le samedi, de 08h30 à 16h00, fermé le dimanche et les jours fériés sauf si un férié tombe le lundi. Les horaires peuvent évoluer en fonction des réorganisations du service. Le Service de la chambre mortuaire Le service de la chambre mortuaire a pour mission de prendre en charge des défunts (adultes et enfants) et d'accueillir les familles et les proches endeuillées. Ce service collabore avec les unités de soins, l'état civil, les mairies, les organisations funéraires, -Horaires d'ouverture Du lundi au vendredi de 8h à 18h00, le samedi, dimanche et jour férié de 09h30 à 17h00. Missions et responsabilités Définition : Participer avec les cheffes de service à la définition des objectifs du projet de leurs services en lien avec le projet de pôle. Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services. Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les pratiques. Etre le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24h, Faire le lien entre les différents services de l'établissement, Participer à la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT. Gestion des soins : -Elabore, réalise et communique le projet de soins du service en lien avec le projet de pôle et les différents projets institutionnels, -Met en place les outils de gestion de soins : protocoles, traçabilité, évaluation, -Coordonne les activités de ses services, -S'assure d'une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun, -Est responsable de l'hygiène générale de l'unité, -Participe à l'évolution de ses unités et des techniques, -Met en place avec l'équipe des actions d'amélioration de prise en charge, -Contrôle la qualité, la sécurité et développe la culture du signalement et la gestion des risques, -Participe et/ou organise des audits organisationnels / qualité des soins, Gestion des ressources humaines : -Définit les besoins en personnel au regard des ressources à l'aide d'outil institutionnel et en fait l'analyse avec le cadre de pôle, -Gère les besoins en personnel en regard des ressources budgétées, les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre de pôle, -Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel, Evalue et valorise les compétences du personnel avec le cadre de pôle, -Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective en vue de l'élaboration du plan de formation avec le cadre de pôle, -Partic