L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service d'oncologie-hématologie L'Hospitalisation Complète (HC) comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d'une prise en charge dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie. L'Hôpital De Jour (HDJ) comprend 24 places et accueille les patients relevant d'une prise en charge ambulatoire dans le domaine de l'oncologie et de l'hématologie. Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine interne polyvalente (HORG-MP). Equipe médicale : 10 praticiens hospitaliers dont 1 médecin chef de service (médecine générale, oncologues, oncogériatre, hématologues). Equipe paramédicale : 1 CDS (filière IDE) -17 IDE (14.6 ETP) -9 AS (8.20 ETP AS) -3 ASH (3.8 ETP ASH) -6 AMA (5.1 ETP) Filière oncohématologie et soins de support : 4 IDE de coordination en oncohématologie (3C) (3.5 ETP) -1 psychologue -1 biographe hospitalier -2 socio esthéticiennes -1 sophrologue -Diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute, enseignant en APA. LE POSTE : Mission : La/le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes. Il participe pleinement à l'évaluation globale du patient et de son entourage La prise en charge psychologique est une partie intégrante du traitement de la maladie cancéreuse. L'accès au psychologue dans le parcours du patient en cancérologie est requis au sein du centre hospitalier de Chartres. La psycho-oncologie permet de faire face à la maladie et à ses conséquences et aide à trouver des solutions pour mieux vivre cette période difficile. Activités : ð Définit les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l'individu, et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution. ð Accueille, prend en charge et accompagne le patient dans le cadre du projet de soin défini, en s'appuyant sur diverses approches. ð Accompagne les patients à l'annonce de la maladie et durant tout leur parcours. ð Propose des entretiens individuels ou de groupe aux patients et à leurs entourages. Le psychologue peut également proposer des consultations externes aux patients et/ou aux entourages, équipes de soins qui le sollicitent. Il peut orienter l'individu si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes/externes. ð Assure des évaluations spécialisées et peut intervenir dans des situations d'urgence. ð Rend compte aux médecins et aux soignants. ð Anime des réunions de soutien pour les équipes. ð Participe activement aux différentes réunions et transmissions d'équipe. ð Collabore activement aux différents programmes de formation de l'équipe (formation des soignants, encadrement des stagiaires). ð Participe à la bonne tenue et à la traçabilité des comptes rendus des interventions dans le dossier patient informatisé. ð Rédige des rapports d'activités annuels. Relations interprofessionnelle Les psychologues s'investissent dans les différents t