AFG Autisme recrute pour son SESSAD Renforcé Autrepar situé à Paris (20ème arrondissement) un.e Psychologue en CDI à temps partiel (entre 17,5 et 28 heures par semaine, en fonction de vos disponibilités). Le poste est à pourvoir à partir du 1er février 2025, mais si vous n'êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Notre SESSAD Renforcé accueille 31 enfants et adolescents avec autisme âgés entre 3 et 20 ans, dans le respect et la promotion des recommandations HAS et ANESM, des outils de communication, et des moyens de compensation humaine et technique. La prise en charge d'Autrepar se situe dans une approche globale de l'enfant. Les modalités de prise en charge portent sur la remédiation cognitive, les séances de psychomotricité, d'orthophonie, de sport adapté, d'hygiène corporelle, l'autonomie personnelle, le développement des outils de communication augmentative et alternative, les activités fonctionnelles, les loisirs structurés. Notre intervention s'appuie sur différentes modalités de prises en charge cognitivo-comportementalistes, éducatives et rééducatives telles que les programmes TEACCH, ABA, PECS. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de la Direction, vous participez à la conception et à la supervision des projets personnalisés des personnes accueillies en proposant des recommandations. Vous vous assurez de la cohérence et de la pertinence des prises en charge éducatives et rééducatives mises en place auprès des personnes suivies au regard de leurs projets personnalisés. Vous accompagnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustiveRéaliser les évaluations et les bilans psychologiques (tests psychométriques, échelles et inventaires de développement, etc.) en fonction du profil et des besoins des personnes suivies lors de l'admission puis tout au long de la prise en charge et ce dans le cadre des recommandations de la HAS et de l'ANESM ; - Participer à l'élaboration des projets individualisés et s'assurer de leurs mises en œuvre et de leurs actualisations ; - Participer activement aux réunions internes (fonctionnement, élaboration, suivi et évaluation de projets, bilans, synthèses, réflexions institutionnelles, etc.) et mettre en œuvre les décisions prises ; - Accompagner les familles des jeunes suivis (réalisation d'entretiens de guidance ou de soutien, restitution des bilans psychologiques, présentation du projet personnalisé, etc.) ; - Faire le lien et coordonner les partenaires extérieurs : psychologues, enseignants, paramédicaux, etc. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. - Vous avez le diplôme de psychologue ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous maîtrisez des outils d'évaluation (PEP, AAPEP, KABC, VINELAND, etc.) ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes force de proposition et êtes en mesure de coordonner une équipe pluridisciplinaire ; - Vous savez gérer les situations de crise des usagers. Modalités pratiques : - Statut cadre ; - Lieu de travail : 105 avenue Gambetta - 75020 Paris ; - Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi de 09h00 à 12h30 et de 13h00 à 16h30 (sous réserve de modification en fonction de vos disponibilités) ; - Jours d'ouverture de l'établissement : 210 jours/an ; - Fermeture annuelle de 5 semaines (non consécutives) ; - Rémunération : coefficient 800 de la CCN66 (minimum 32,4K€ annuels bruts pour un 0,8 ETP, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge à hauteur de 100% du titre de transport ; - Titre restaurant pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur (valeur faciale de 9€).